Une ordonnance vient compléter la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, dite "Avenir pro". Outre la possibilité donnée aux salariés de conserver leurs droits acquis dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF), elle laisse aux entreprises jusqu’au 31 décembre 2020 pour mener l'entretien professionnel obligatoire. Ce sont les branches professionnelles qui définiront les certifications éligibles à la reconversion par alternance. Par ailleurs, les frais annexes à la formation des apprentis pris en charge par les opérateurs de compétences (Opco) ont, quant à eux, été fixés par arrêté.
Ordonnance n° 2019-861 du 21 août 2019