Le congé de deuil parental, ouvert aux salariés confrontés au décès de leur enfant de moins de 25 ans, peut désormais être pris en deux périodes, chacune d'une durée d'au moins une journée. Par ailleurs, les conditions d'utilisation et d'indemnisation du congé de présence parentale, bénéficiant à ceux assumant la charge d’un enfant atteint d’une maladie ou d’un handicap nécessitant une présence soutenue, sont révisées : en accord avec l’employeur, il peut aussi être fractionné ou transformé en période d’activité à temps partiel.
Décrets n° 2020-1208 du 1er octobre et n° 2020-1233 du 8 octobre 2020