En raison du contexte sanitaire, la possibilité pour les employeurs d'imposer ou de modifier la date des congés payés est prolongée jusqu'au 30 juin 2021. Est également allongée l'opportunité de fixer, par accord d'entreprise, le nombre de renouvellements des contrats de travail à durée déterminée et de travail temporaire, de même que les règles relatives à la succession de contrats courts sur un même poste de travail. En outre, les nouvelles modalités du prêt de main-d’œuvre sont reconduites, comme celles d'une convention unique entre l’entreprise prêteuse et l’utilisatrice pour la mise à disposition de plusieurs salariés.

Ordonnance n° 2020-1597 du 16 décembre 2020