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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Et vous ?
Petits chefs, grands soucis !

Un mode de fonctionnement « control freak » basé sur l’autoritarisme , souvent couplé à un manque de reconnaissance : les « chefaillons » font des ravages sur la motivation et l’équilibre des équipes. La solution ? Développer la confiance en soi et revenir aux bases du management.


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