En cas de vagues de chaleur, les obligations patronales sont renforcées dès le 1er juillet. L’employeur doit évaluer les risques, en intérieur et en extérieur, et définir les actions de prévention à déployer. Parmi les initiatives de protection envisagées ? Modification de l’aménagement, transformation de l’organisation, mise à disposition d’eau fraîche… Ces mesures doivent être adaptées dès lors que le gestionnaire est informé de ce qu’un travailleur est particulièrement vulnérable.
Décret n° 2025-482 et arrêté du 27 mai 2025
Gladys Lepasteur
Publié dans le magazine Direction[s] N° 243 - juillet 2025