Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Édition 2014

Formations des directeurs et des équipes

12/05/2014 -  Que vous soyez directeur général, directeur d’établissement ou chef de service, tout juste arrivé dans la fonction, le secteur ou doté d’une solide expérience professionnelle… la formation est un passage incontournable pour prendre vos marques, du galon ou rester en phase avec les évolutions de votre environnement tant réglementaire, économique que managérial. Face à vos besoins, une offre pléthorique existe (certificats professionnels, diplômes universitaires, stages…) de durée, de contenu et de niveau de qualification différents. La formation est aussi un enjeu pour vos équipes, qui doivent répondre à de nouvelles missions (vieillissement et perte d’autonomie des publics, coopérations…). Des défis que devront relever la nouvelle architecture des diplômes du travail social (qui devrait émerger des états généraux du travail social de l’automne prochain) et le Plan pour les métiers de l'autonomie adossé au projet de loi éponyme. Sans oublier la formation professionnelle, un levier d’accès et de maintien dans l’emploi à mobiliser tout au long des carrières pour qualifier, adapter ou favoriser la mobilité. À ce sujet, la loi du 5 mars dernier, dont l’ambition et de refonder le système, crée notamment au 1er janvier 2015 le compte personnel de formation (qui remplacera le DIF) ainsi qu’une contribution unique pour les employeurs. Les mois qui viennent serviront donc à se préparer à ces nouveaux changements.

SOMMAIRE DU DOSSIER :

  • Formation, l'embarras du choix
  • Le Cafdes, la qualification de référence
  • D3S, passage requis pour piloter un établissement public
  • Des professionnels sur les bancs des facs et des grandes écoles
  • Le Deis, pour articuler recherche et animation de dispositifs
  • Le Caferuis, un cursus pour les cadres intermédiaires
  • Des séminaires pour actualiser ses compétences
  • Une large palette de dispositifs pour former les équipes
  • Un dispositif réformé pour la formation continue des soignants
Le Magazine

N° 198 - juin 2021
Ressources humaines. Le digital étend sa toile
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Dossiers

Chefs de service
Une fonction qui s'étoffe

Chefs de service, cadres de santé, responsables d’unité ou de dispositif… Quel que soit leur titre, les cadres intermédiaires ont vu leurs missions s’étendre et se complexifier au fil des années suivant les évolutions du secteur social et...
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Directeurs généraux
Patrons comme les autres ?

Consécration des sièges sociaux, extension de la contractualisation, évolution des politiques publiques… La fonction des directeurs généraux s’est remodelée sous l’effet de la recomposition du secteur social et médico-social. Si elle reste...
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Directeur administratif et financier
Le nouveau maillon fort ?

Négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM), élaboration des tableaux de bord et de l’état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD), contexte de regroupements et de fusion… Les compétences d’un directeur...
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Sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

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