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Formation des directeurs et de leurs équipes

L'embarras du choix

26/04/2016 - Que vous soyez directeur général, de pôle, de dispositif, d’établissement ou chef de service, tout juste arrivé dans la fonction, le secteur ou au contraire doté d’une solide expérience professionnelle… la formation est un passage incontournable pour prendre vos marques, du galon ou rester en phase avec les évolutions de votre environnement tant réglementaire, économique que managérial. Face à vos besoins, une offre pléthorique existe, de durée, de contenu et de niveau de qualification différents. Autant de raisons pour Direction[s] de vous offrir ce mémo. Une 11e édition actualisée et enrichie qui, sans prétendre à l’exhaustivité, vous aidera à faire les bons choix. Pour vous comme pour vos équipes, qui doivent répondre à de nouvelles missions et de nouveaux enjeux (vieillissement et perte d’autonomie des publics, coopérations, parcours…). Des défis auxquels doit répondre la nouvelle architecture des diplômes du travail social, qui vise notamment à créer des passerelles entre les métiers et à adapter la formation aux réalités du terrain. Premier né de la réforme en cours, le diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES), créé en janvier dernier. Les contours des titres au niveau licence, ils devraient être arrêtés d'ici à… 2018. Quant à la formation continue, elle demeure un levier d’accès et de maintien dans l’emploi à mobiliser tout au long des carrières pour qualifier, adapter ou favoriser la mobilité.

SOMMAIRE DU DOSSIER :

Formation, l'embarras du choix
Le Cafdes, la qualification de référence
D3S, passage requis pour piloter un établissement public
Des professionnels sur les bancs des facs et des grandes écoles
Le Deis, pour articuler recherche et animation de dispositifs
Le Caferuis, un cursus pour les cadres intermédiaires
Des séminaires pour actualiser ses compétences

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