À la veille de la présentation du projet de loi Travail en Conseil des ministres du 24 mars, les ajustements annoncés par le Premier ministre ne satisfaisaient pas le collège d'employeurs Udes. Parmi les critiques ? Le remplacement du plafonnement des indemnités prud’homales par un barème indicatif, la suppression de la possibilité pour l’employeur de mettre en place un forfait jour unilatéralement, ou enocre l’absence de concertation sur l’évolution des critères de mesure de la représentativité patronale. L'Union saluait toutefois le renforcement du compte personnel d'activité pour les jeunes en service civique.
Noémie Colomb
Publié dans le magazine Direction[s] N° 141 - avril 2016