Action : mise en œuvre d’une démarche et d’une culture du développement durable auprès de l’équipe d’encadrants et d’ouvriers de l’Esat. Premières étapes ? Adaptation des horaires des équipes à ceux des transports en commun, tri sélectif, interventions-conseil d’agents communaux, réalisation d’un bilan carbone… Un projet qui s’est concrétisé en mars 2014 par l’obtention du label Lucie répondant à la norme ISO 26000. En outre, dans le cadre de la délocalisation de l’activité blanchisserie, les investissements se sont portés sur un équipement à faible consommation et facilitant le travail des usagers, ou encore du mobilier en matériaux recyclés.

Le jury a aimé : une démarche structurée, s’intéressant à tous les volets de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), intégrée au tissu local, avec une évaluation de ses effets, notamment sur l’impact écologique.