Palmarès du Trophée Direction[s] 2023

Action. Expérimenté depuis janvier 2022, le projet Colibri vise la rencontre entre les besoins RH de la maison d’accueil spécialisé (MAS) et l’offre de travail inclusive des deux ateliers et chantiers d’insertion (ACI) de l’Afeji Hauts-de-France. Le dispositif répond à un public féminin souvent exclu du champ de l’insertion par l’activité économique par la nature des activités, tout en proposant un accompagnement pas à pas. Objectif : « professionnaliser son potentiel d’aidant ». Les salariés en insertion, dit agents Colibri, peuvent intervenir en compensation de l’absentéisme imprévu, pour constituer des binômes avec des personnels de la MAS pour des sorties, des animations… Les partenaires proposent un cadre sécurisant tant pour le salarié en insertion que pour les équipes et résidents de la MAS via une montée en compétence progressive et le travail sur l’employabilité. Résultats : 12 emplois encadrés en 2022, un taux de sorties positives en moins d’un an de 85% (objectif de 60%), avec 3 CDI (maîtresse de maison, agent logistique) et deux entrées en formation (aide-soignant et assistant éducatif et social).

Le jury a aimé. Un projet gagnant-gagnantpour l’employeur comme les personnes en insertion, une initiative enthousiasmante qui sort des logiques en silo, avec un accompagnement pas-à-pas vers les métiers du secteur, qui affiche des résultats probants. Un maillon manquant à soutenir !