coach
30/10/2018 00:00:00 -
D’un côté le manager, qui fixe des objectifs et évalue les résultats. De l’autre le coach, qui aide ......D’un côté le manager, qui fixe des objectifs et évalue les résultats. De l’autre le coach, qui aide les professionnels à révéler tout leur potentiel. Deux démarches qui semblent antinomiques
31/10/2017 23:00:00 -
En Seine-et-Marne, le centre de réadaptation professionnelle et de formation de Nanteau-sur-Lunain a...... en place un suivi éducatif et demander un placement en urgence, explique Dorothée Évrard, sa job coach. Une fois cette difficulté résolue, elle a rapidement trouvé du travail dans une entreprise adaptée
01/10/2025 00:00:00 -
Pour certains managers, toute réflexion critique et tout avis divergent est vécu comme une attaque p...... propice à stimuler les affects », ajoute Aurélia Monaco, coach, formatrice en intelligence émotionnelle et autrice [2]. Des stratégies d’adaptation L’accompagnement, par un psychologue ou un coach aide à
01/10/2025 00:00:00 -
Longwy (Meurthe-et-Moselle). Déployé depuis un an par l’Union départementale des associations famili...... de la CAF pour répondre à leurs questions, une coach pour travailler l’estime de soi... La semaine prochaine, c’est l’association La Cravate solidaire qui fera le déplacement avec, au programme
01/01/2025 00:00:00 -
La prise de poste est souvent synonyme d’épreuve du feu pour les directrices et directeurs. Pour les...... binômes, dont quatre composés de directeurs d’établissements sociaux et médico-sociaux (D3S). Binômes recrutés sur la base du volontariat et constitués, par des coachs formés à l’ingénierie du mentorat
01/10/2025 00:00:00 -
Amorcer un revirement de stratégie ou de communication est toujours une démarche délicate car suscep...... de l’engagement des équipes », note Katy Bettach, coach pour dirigeants et managers. Le risque de perte de crédibilité est d’autant plus fort que les revirements sont fréquents et touchent à des sujets majeurs
02/07/2025 00:00:00 -
Résister à la pression, se dépasser pour atteindre ses objectifs, encourager ses équipes : le manage...... ou à innover. On va alors rassurer, soutenir, épauler, comme un coach. Valoriser les professionnels leur redonne confiance et leur permet de se dépasser. Exactement comme les sportifs. » À l’écoute
01/09/2025 00:00:00 -
Quels que soient leurs parcours et leur secteur d’activité, tous les cadres de direction fraîchement...... en voulant bien faire, avec des méthodes issues de précédentes organisations inadaptées à la nouvelle », alerte Aurélie Foucart, coach pour managers et dirigeants. Laurent Dubois, responsable de formation à
07/05/2025 00:00:00 -
Se taire peut être vertueux. Cela permet de prendre du recul, d’écouter les autres et finalement de ...... nous fatigue », rappelle le coach. Ancien pilote d’hélicoptère dans les forces spéciales, il a longtemps vécu dans un bruit permanent. La lecture du livre Cerveau et silence, du neuroscientifique Michel Le Van
07/02/2024 00:00:00 -
À l’heure où la notion d’autorité n’a plus la cote, encore moins l’autoritarisme avec quoi elle est ...... par Frédéric Adida, coach de dirigeants au sein du cabinet Assaté : « Aujourd’hui, l’autorité a généralement une connotation négative et la position dans l’organigramme n’est plus suffisante pour la rendre
05/03/2025 00:00:00 -
Leadership et vulnérabilité ne feraient a priori pas bon ménage. Mais à rebours des idées reçues, dé......, comme le social ou médico-social où l’on accompagne des publics fragilisés, mais pas assez les personnes au service d’autres », décrypte Aurélia Monaco, coach, formatrice en intelligence émotionnelle
05/06/2024 00:00:00 -
Un mode de fonctionnement « control freak » basé sur l’autoritarisme , souvent couplé à un manque de...... avec l’aide d’un coach ou d’un psychologue, notamment pour mieux gérer le stress. « Je propose un travail sur la respiration ventrale, ainsi que sur l’ancrage sensoriel, visant à se recentrer sur l’instant
05/02/2025 00:00:00 -
Contrôle excessif et tatillon des tâches, absence de délégation, méfiance a priori… Certains manager...... sur le terrain ; le management agile qui est centré sur l’adaptation permanente ou encore le leadership délégatif qui consiste à donner la vision, à coacher les personnes et à contrôler le résultat a posteriori
05/02/2025 00:00:00 -
Être empathique et tourné vers les autres : un atout pour les managers de l’action sociale. À condit......-t-il. Un excès d’empathie : épuisant, voire inefficace Pour placer judicieusement le curseur, le directeur doit d’abord se connaître lui-même, via une démarche individuelle, avec un coach ou un psychologue
06/05/2024 00:00:00 -
Pour améliorer l’accompagnement des publics, tout en renforçant l’attractivité des métiers, la Croix...... organisées. À l’attention des soignants, d’une part, et des infirmières encadrantes, d’autre part, renommées « coach ». « Leur rôle est de poser le cadre, de valoriser les compétences et d’améliorer
02/10/2024 00:00:00 -
Encouragées par la Haute Autorité de santé, les analyses de pratiques professionnelles sont reconnue......, intervenants, superviseurs, animateurs de groupe d’entraînement à l’analyse de situations éducatives, facilitateurs, coachs, formateurs en intelligence collective, GAPeurs… De nombreuses appellations existent
24/07/2023 00:00:00 -
Les fonctions d’un cadre de direction peuvent parfois s’avérer lourdes. Confrontés à une crise ou à ...... – la psychologue et coach Bénédicte Pichard. L’exercice de missions à responsabilités s’accompagne de son lot de stress face à de petits ou grands enjeux. Et les situations où il s’agit de « réussir », « d’être à
22/04/2020 00:00:00 -
Le CNG a développé une offre d’accompagnement renforcé pour les directeurs de la fonction publique ...... Le CNG a développé une offre d’accompagnement renforcé pour les directeurs de la fonction publique hospitalière (FPH), via une équipe de coachs et des ateliers d’entraide entre pairs, permettant
08/05/2024 00:00:00 -
Faire passer ses messages de manière à la fois bienveillante et efficace à son entourage professionn...... la capacité d’exprimer ses besoins, ses sentiments et ses émotions tout en respectant ceux des autres, dans le but de mieux communiquer », expose Sandra Israël-Nicolas, coach en transition de vie
31/10/2023 23:00:00 -
Ils ne font confiance à personne et envisagent toujours le pire. Certains managers peuvent frôler un...... s’apparenter à une certaine forme de paranoïa. « Être un patron paranoïaque, c’est se méfier un peu de tout et de tout le monde, du comptable au conseil d’administration », décrypte Jean-Paul Guedj, coach