feedback
05/04/2017 01:00:00 -
Qu’ils soient individuels ou collectifs, les retours d’information, ou feed-back, sont indispensable...
01/10/2025 00:00:00 -
Pour certains managers, toute réflexion critique et tout avis divergent est vécu comme une attaque p...... profit par Suzanne Martin : « J’ai instauré des moments dédiés au feedback : des boîtes à idées anonymes, des points individuels réguliers où je demande ce que je pourrais améliorer ou si certaines choses
01/09/2025 00:00:00 -
À l’Adapei de l’Ain, les nouveaux cadres de direction font l’objet d’un dispositif d’onboarding ress......, avec bilan des actions correctives, ajustements et projection. S’ensuit un second entretien, en présence, en sus, de la DRH. « Je recueille le feedback du nouvel arrivant sur sa prise de fonction, son parcours
05/06/2024 00:00:00 -
Un mode de fonctionnement « control freak » basé sur l’autoritarisme , souvent couplé à un manque de...... présent et sur le factuel », illustre Pauline George. Écouter les feedbacks du terrain Ensuite, retour aux bases du management. Ce qui passe par des formations, que l’on soit directement concerné
04/12/2024 00:00:00 -
Les premiers pas dans un établissement ou un service comptent beaucoup pour donner envie aux arrivan...... d’étonnement » du nouvel arrivant. « Il convient de professionnaliser le feedback, montrer que l’on juge le travail, factuellement, et pas la personne », recommande aussi Hervé Heinry. « Ces entretiens
01/02/2023 01:00:00 -
Recueillir l’avis des nouvelles recrues sur le fonctionnement de l’organisation qu’elles viennent d’...... dans le secteur. L’enjeu ? Proposer un feedback constructif pour mieux se projeter dans son nouveau poste. Autrefois dénommé « note d’observation critique », le rapport d’étonnement est un outil stratégique
03/01/2024 00:00:00 -
Répondant à une précédente tribune, Jean-René Loubat pointe la pauvreté conceptuelle et méthodologiq...... de motiver des professionnels et de répondre aux attentes évolutives des bénéficiaires – et de répondre à l’expansion des besoins – il est impératif de s’intéresser au feedback du résultat et de disposer
03/03/2021 00:30:00 -
Embarquer sur un nouveau poste et avoir à gérer, d’emblée, une crise financière, sociale, administra...... des alliés dans l’organisation, capables de vous épauler et mais aussi de faire de feedbacks objectifs. Certains directeurs s’appuient ainsi sur leurs réseaux. « L’un de mes collègues directeurs m’a aidé à
29/02/2008 00:00:00 -
Un entretien difficile s'impose avec un des membres de votre équipe. Vous l'appréhendez... Quelques ...... du « feedback factuel »; un exposé limité aux stricts faits reprochés. Celui-ci a l'avantage de cibler judicieusement la difficulté et non la personne. Ce type d'échange a cependant un écueil : il entraîne