organisation par pôles
02/05/2018 00:00:00 -
Qu’on les appelle « apprenantes » ou « agiles », certaines organisations s’avèrent plus aptes que d’......Qu’on les appelle « apprenantes » ou « agiles », certaines organisations s’avèrent plus aptes que d’autres à s’adapter au changement. Une démarche qui s’appuie notamment sur leur fonctionnement
07/09/2016 00:00:00 -
Strasbourg. Au sein du dispositif Domie 2 qui suit des mineurs isolés étrangers de plus de 16 ans et...... rejoue certains schémas vécus dans sa famille : s’il y a été persécuté, il peut aussi se sentir persécuté par son éducateur par exemple. Notre organisation en pôles permet une dilution de transfert
30/06/2009 00:00:00 -
Le plan Alzheimer 2008-2012 bénéficie des faveurs du Plan d'aide à l'investissement (PAI) 2009 mis e...... des 330 millions d'euros de ce dernier sont ainsi consacrés à la généralisation de deux nouveaux modes d'accueil des personnes atteintes d'Alzheimer : les pôles d'activités et de soins adaptés (Pasa
03/12/2014 00:00:00 -
La mise sous administration provisoire d’un établissement ou service social ou médico-social peut co...... en matière de gestion financière ou des ressources humaines et il devra souvent en passer par une validation de ses décisions, reconnaît Martine Pin, directrice du pôle sanitaire, social et associatif chez MCG
08/09/2010 00:00:00 -
Limitation des niveaux hiérarchiques, instauration du management participatif, autonomie accrue pour...... de maison, cette organisation se traduit d'abord par un changement dans les têtes. « Le rapport à la direction a changé puisque Jean-Claude Bernadat n'est qu'un responsable de pôle parmi les autres
22/10/2014 00:00:00 -
Nés d’initiatives de terrain éparses, les pôles territoriaux de coopération économique (PTCE) ont ét......Nés d’initiatives de terrain éparses, les pôles territoriaux de coopération économique (PTCE) ont été consacrés par la loi. Objectif ? Le décloisonnement de l’économie sociale et solidaire. Un enjeu
04/02/2026 00:00:00 -
Nés dans le secteur de l’insertion par l’activité économique, les groupements économiques solidaires......, une stratégie globale de développement et enfin un ancrage territorial. « C’est avant tout un projet stratégique d’organisation », résume Sébastien Galtier, chef de projets économiques de l’organisation
30/09/2006 00:00:00 -
La création des maisons départementales du handicap s'avère complexe. Celle des programmes interdépa...... régional de l'organisation sociale et médico-sociale (CROSMS) d'Auvergne. «On ne part plus des besoins du terrain, mais d'une enveloppe régionale limitative.» A la Caisse nationale de solidarité
18/02/2026 01:00:00 -
La convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) fête ses 60 ans. Conformément à la fusio...... son rapprochement avec les accords des centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS). Le point sur le chantier avec Stéphanie Duvert, directrice du pôle Affaires sociales de l’organisation patronale Nexem
28/08/2025 00:00:00 -
"Cette année encore, des milliers d’enfants en situation de handicap ne feront pas leur rentrée com...... de sa conférence de presse, le 27 août. À la rentrée, plus de 60 % des élèves concernés auront un AESH et trois départements expérimenteront une organisation renforcée de cet accompagnement humain. Outre
30/06/2008 00:00:00 -
Refondation accomplie pour l'Union nationale des associations de sauvegarde de l'enfance, de l'adole...... national des associations de protection de l'enfant (Cnape). La nouvelle organisation perpétue le rôle de fédération d'associations de protection de l'enfance de l'Unasea. Mais intègre désormais cinq
09/05/2012 00:00:00 -
Créé en 2002 par des Esat bretons, Différent et compétent est un dispositif inédit d’apprentissage e...... de douze pôles régionaux (Bretagne, Ile-de-France, Picardie, Pyrénées-Atlantiques…) 250 Esat environ accompagnant plus de 20 000 travailleurs handicapés. Mais pas seulement. Car la démarche de Différent
01/03/2026 01:00:00 -
Le recrutement de forces vives à titre gracieux est un enjeu vital pour nombre d’associations. Pour ...... Bénévolat. Une recherche multicanale Avant toute chose, il faut définir clairement les besoins de l’organisation, identifier les missions à leur confier, évaluer le nombre de personnes requises et le niveau
03/05/2019 12:24:07 -
Identifier et renforcer vos compétences managériales pour mieux encadrer votre équipe ; Motiver vos...
04/02/2026 00:00:00 -
Pour Philippe Ropers, la fonction directoriale doit devenir celle d’un penseur de l’action sociale. ...... sur la qualité de la direction. Le véritable enjeu réside dans la posture adoptée : celle d'un directeur-stratège, un penseur de l'action qui fait de son organisation un lieu d'intelligence collective au service
03/09/2025 00:00:00 -
Fusionner deux organismes gestionnaires touche au fonctionnement des organisations. Comment harmonis......Fusionner deux organismes gestionnaires touche au fonctionnement des organisations. Comment harmoniser systèmes d’information, gestion des ressources humaines, finances, démarche qualité, patrimoine
18/12/2025 00:00:00 -
L’année prochaine sera synonyme de changement dans le secteur du handicap. Fin novembre, la ministr...... de la logique de places à celle de services coordonnés. « Nous avons eu l’engagement politique qui nous manquait », se réjouit Marie Aboussa, directrice du pôle Offre de l’organisation patronale Nexem
01/03/2026 00:00:00 -
Pour prévenir une cessation de paiement, le dispositif Prev’Asso déploie son filet de sécurité auprè...... les organisations en difficulté financière à sortir de la crise pour pérenniser leurs missions d’intérêt général et leurs emplois. Près d’un tiers des associations employeuses en France disposent de moins de trois
30/06/2005 00:00:00 -
Strasbourg (Bas-Rhin). L'installation du centre socio-culturel Le Fossé des Treize dans de nouveaux ...... nécessaires pour y parvenir A l'organisation par secteurs se substituent cinq pôles : éducatif, social, vie de la maison, administration et animation globale. En leur sein et sous la responsabilité d'un
01/01/2026 00:00:00 -
Contraintes normatives, tensions budgétaires, enjeux d’attractivité et de fidélisation des équipes… ...... : ils sont 84 % à déclarer de la latitude dans l’organisation de leur travail, surtout les directions de pôles. Une capacité d’action importante aussi dans la gestion des projets et développements, celle