Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

recrutement

GRH - Recrutement : participer à un job dating inversé

31/05/2023 00:00:00 - Un job dating inversé permet aux employeurs en difficulté de recrutement d’aller à la rencontre des ......Un job dating inversé permet aux employeurs en difficulté de recrutement d’aller à la rencontre des demandeurs d’emploi pour leur présenter leur activité et les postes à pourvoir. Entre cinquante

En bref - En Île-de-France, les tensions de recrutement restent les mêmes, voire s'aggravent

16/02/2023 00:00:00 - Selon une nouvelle enquête francilienne interassociative, publiée le 13 février, les tensions en ma...... Selon une nouvelle enquête francilienne interassociative, publiée le 13 février, les tensions en matières de recrutement sont toujours aussi prégnantes. Avec un taux moyen de vacance de postes

Semaine de quatre jours - Faut-il sauter le pas ?

24/08/2023 00:00:00 - Le salut du secteur social et médico-social viendra-t-il de la semaine de quatre jours ? Face au déf...... de recrutement Robert Walters, notamment les jeunes et les femmes), moins par les dirigeants. Et dans le secteur social et médico-social, touché de plein fouet par le défaut d’attractivité ?  La plupart

En bref - Le ministère du Travail lance l'acte II du plan de réduction des tensions de recrutement

20/10/2022 00:00:00 - Le gouvernement a impulsé le 14 octobre une nouvelle phase du plan de réduction des tensions de rec...... Le gouvernement a impulsé le 14 octobre une nouvelle phase du plan de réduction des tensions de recrutement, avec la constitution de viviers de demandeurs d’emploi. Dans chaque agence Pôle emploi

GRH - Gestion des équipes : soigner les départs aussi

28/06/2023 00:00:00 - Nombreux à être attentifs à l’intégration des salariés nouvellement recrutés, les employeurs sont pl......Nombreux à être attentifs à l’intégration des salariés nouvellement recrutés, les employeurs sont plus rares à se préoccuper de leur départ. Pourtant, offrir de bonnes conditions de sortie

Politique RH Handicap - Oasis Handicap, un canal de recrutement « sécurisé »

29/03/2023 01:00:00 - Depuis dix ans, le dispositif Oasis préqualifie des personnes en situation de handicap aux métiers d......, qui seront recrutés derrière, soit après une formation en alternance dans l’établissement ou directement avec le dispositif », précise le responsable de l’IRTS francilien. Pour qui la pré-qualification, la pré

En bref - "Il faut un plan de sauvetage du domicile" (Una)

09/03/2023 00:00:00 - "Les difficultés de recrutement et de fidélisation sont à leur paroxysme", a alerté la présidente d...... "Les difficultés de recrutement et de fidélisation sont à leur paroxysme", a alerté la présidente de l'UNA le 9 mars devant la presse. Selon l'observatoire annuel mené auprès de 131 structures, 52

GRH - Recrutés par leurs pairs

04/05/2022 01:00:00 - Impliquer les équipes dans l’embauche de leurs futurs collègues permet d’élargir le vivier des candi......Impliquer les équipes dans l’embauche de leurs futurs collègues permet d’élargir le vivier des candidats. Mais aussi de valider les compétences attendues et de sécuriser le recrutement. Comme

GRH - Un rapport d’étonnement qui « fait mouche »

01/02/2023 01:00:00 - Recueillir l’avis des nouvelles recrues sur le fonctionnement de l’organisation qu’elles viennent d’......, poursuit-il. Quand on recrute un chef de service ou un directeur, on ne cherche pas quelqu’un qui va rentrer dans les pantoufles de son prédécesseur, mais qui va contribuer à faire évoluer les choses

GRH - Des résidents recruteurs

01/01/2022 00:30:00 - Pour favoriser l’autodétermination, la MAS Le Hameau a proposé à certains résidents de participer à ...... d'accueil spécialisée (MAS) Le Hameau, à Hantay (Nord) [1]. Depuis 2019, huit résidents polyhandicapés, qui se sont baptisés « Les Recruteurs du Hameau », choisissent parmi les candidats présélectionnés

Politique RH Handicap - Obligation ou opportunité ?

31/03/2023 16:54:00 - Les employeurs du secteur social et médico-social font face à d’importantes difficultés de recruteme......Les employeurs du secteur social et médico-social font face à d’importantes difficultés de recrutement et de fidélisation quand, par ailleurs, de nombreux salariés sont fortement exposés au risque

Attractivité - La crise s’installe

02/01/2023 01:00:00 - Les revalorisations salariales post-crise sanitaire n’ont pas eu encore les effets escomptés sur les...... de recrutement restent très importantes et les vacances de postes s’aggravent. Une situation pesante, tant pour les directions que pour les équipes. En novembre dernier, l’association La Roche, qui accompagne

Attractivité des fonctions de direction - « Les valeurs humanistes restent un ressort fort à valoriser »

30/03/2022 00:30:00 - Aujourd'hui, pour recruter leurs cadres de direction, les employeurs ont intérêt à mettre en avant l......Aujourd'hui, pour recruter leurs cadres de direction, les employeurs ont intérêt à mettre en avant leur ADN, prône Sylvain Jouve, directeur du cabinet RH & Organisation. Le secteur reste

GRH - Recruter des salariés en reconversion

01/09/2021 00:30:00 - Grâce au dispositif Transitions collectives, les structures peuvent élargir leur base de recrutement......Grâce au dispositif Transitions collectives, les structures peuvent élargir leur base de recrutement en identifiant précocement des personnes souhaitant se former aux métiers du secteur. S’inscrire

Reportage - Jouer pour mieux recruter

02/06/2021 00:30:00 - Cahors (Lot). Depuis 2016, Lot Aide à domicile a introduit un « serious game » dans sa procédure de ......Cahors (Lot). Depuis 2016, Lot Aide à domicile a introduit un « serious game » dans sa procédure de recrutement. Un jeu qui permet à l’entreprise publique locale, un des plus importants employeurs

Nouvelles technologies - Des logiciels pour gérer vos offres d’emploi

01/09/2021 00:30:00 - Les logiciels Applicant Tracking System (ATS) permettent de traiter les annonces de poste et les can......, la centralisation et l’archivage des CV reçus, les réponses automatiques aux candidats, la gestion de la suite de la procédure, l’évaluation des campagnes de recrutement… Gagner en efficacité « Le plus grand intérêt

En bref - Grand âge : des formations courtes pour faciliter le recrutement de demandeurs d'emploi

06/05/2021 00:00:00 - Dans le sillage de la campagne de recrutement sur les métiers du grand âge, un schéma de formations...... Dans le sillage de la campagne de recrutement sur les métiers du grand âge, un schéma de formations courtes destinées aux demandeurs d’emploi (ou salariés en reconversion) est détaillé à l'intention

Attractivité - Le secteur sonne le tocsin

13/10/2021 00:00:00 - Aggravées par les inégalités de traitement du Ségur de la santé, les difficultés de recrutement mett......Aggravées par les inégalités de traitement du Ségur de la santé, les difficultés de recrutement mettent désormais en danger personnels et usagers, alertent les gestionnaires. Pour qui l'État doit

GRH - Promouvoir la mobilité interne auprès des équipes

29/09/2021 00:30:00 - Dans une perspective de gestion des emplois et de qualité de vie au travail, les organismes gestionn...... un besoin croissant de recrutement. 1 Se saisir du sujet La mobilité interne doit être discutée de la façon la plus large possible, avec les représentants des organisations syndicales, les directions de pôle

En bref - Opco Santé : le baromètre Emploi-Formation confirme des difficultés de recrutement massives

08/12/2022 00:00:00 - Sans surprise, les résultats du baromètre Emploi-Formation 2022 de l'opérateur de compétences (Opco...... Sans surprise, les résultats du baromètre Emploi-Formation 2022 de l'opérateur de compétences (Opco) Santé, présentés le 8 décembre, font état de difficultés de recrutement massives et persistantes