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02/04/2014 - ...
des établissements pour handicapés du Val-de-Seine (AGEHVS). Le tout dans un climat général de restrictions budgétaires, de fusions et autres réorganisations peu propices à la paix sociale. Et pouvant conduire...
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Gérer
10/03/2010 - ...
d'entretien, gardien de l'établissement et chauffeur, par une mise à l'écart et un mépris affiché à son égard. Cela entraîne chez lui un état très dépressif et conduit le médecin du travail à le déclarer...
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Gérer
10/03/2010 - ...
perturbe le bon fonctionnement de l'établissement ? Il n'est pas possible de se fonder sur l'état de santé du salarié absent pour le licencier. Cependant, l'employeur peut le faire pour un autre motif...
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Gérer
03/06/2015 - ...
. Empathie, écoute, échange sont la clé. Qu’est-ce qui bloque aujourd'hui dans le dialogue social tel qu’il est établi ? Yves Halifa. D’abord, ses acteurs. D’un côté la direction, de l’autre les syndicats...
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Gérer
10/02/2010 - ...
, implication des partenaires sociaux... Ce "diagnostic diversité" vise ainsi à obtenir une photographie des pratiques de l'établissement, selon les différents publics, jeunes, seniors, handicapés, femmes...
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Gérer
26/05/2011 - ...
, l'employeur ne doit pas avoir procédé, dans les six mois précédant le recrutement, à un licenciement économique sur le poste concerné. Enfin, le nouveau salarié ne doit pas avoir appartenu à l'établissement...
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Gérer
03/05/2017 - ...
de l’organisation, préconise Francis Boyer. De tels cadres de référence sont rares, les établissements se cantonnant à des critères d’évaluation de la qualité et de la quantité du travail. Pourtant, ils pourraient...
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Piloter
04/05/2011 - ...
des établissements et services sociaux et médico-sociaux, annoncée par la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) lors de la conférence salariale, le 3 février dernier. Baisse du pouvoir d’achat La Fegapei...
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09/12/2009 - ...
Les associations et les établissements de moins de 10 salariés bénéficient de nombreuses mesures financières pour les encourager à recruter. Le dispositif principal est prolongé jusqu’au 30 juin 2010...
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Gérer
09/12/2009 - ...
proximité afin de pouvoir intervenir pour accomplir un travail au service de l'établissement. En réalité, toutes les périodes d'inactivité du salarié, qui recouvrent des situations très différentes...
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