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Piloter
29/02/2008 - ...
des patients de l'hôpital psychiatrique de la ville. Hors de l'institution hospitalière, ces malades chroniques expérimentent un retour à l'autonomie. Ils peuvent, s'ils le souhaitent, manger à la cantine...
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Piloter
30/06/2006 - ...
de la législation hospitalière, des normes européennes, des pratiques de soins, de l'écologie hospitalière et la mise en oeuvre de l'assurance qualité ont nécessité l'actualisation de ce document. Editeur: Centre...
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Le Trophée Directions
30/03/2016 - ...
déjà programmés, explique Sonia Brasset. Puis vient la partie imprévisible : les absences pour événement familial, les arrêts maladie… Pour ces urgences, nous disposons d’un téléphone de permanence grâce...
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Gérer
08/10/2012 - ...
2012 de l’Observatoire de la parentalité en entreprise (1). Une des solutions à la portée des employeurs pour y répondre ? Les crèches de personnels. Pour les salariés et agents, c’est l’assurance d’un...
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Piloter
24/03/2016 - ...
de psychologie Xavier Renders décrit comme « celle où l'on parle, où l'on décide et où l'on reconnaît ses maladies ». En d’autres termes, une institution définie comme un système humanisant qui, lucide...
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Gérer
31/12/2007 - ...
de transmettre une information, qui peut être, par exemple, un récapitulatif des arrêts maladie ou le taux de « turn-over » sur une période donnée afin d'éclairer le CHSCT sur un éventuel problème de souffrance...
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03/06/2020 - ...
les professionnels, nous avons compté jusqu’à 50 malades sur un site, et déploré trois décès. La veille de la date prévue, l’ARS a autorisé les tests PCR, mais pas la sérologie. Le conseil d’administration a décidé...
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02/03/2016 - ...
la jurisprudence, les faits incriminés sont : l'insulte prononcée par un employé à l'encontre de son supérieur pendant un arrêt maladie, mais en présence de collègues [4] ; le vol commis à l'aide du camion...
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07/07/2010 - ...
d'assurance maladie, puis récupérées par celle-ci auprès de l'employeur. Ce qui signifie un surcoût pour ce dernier. Protéger la santé des salariés De façon générale, l'employeur est tenu envers ses salariés...
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25/02/2016 - ...
. Le managé prenait la figure d’un être dépendant ou vulnérable : enfant, malade, vieillard. Il fallait rendre autonome, assister, accompagner de façon la plus appropriée et personnalisée possible afin...
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