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10/03/2010 - ...
pour sauver une vie ! En l'absence de professionnels de santé, le Code du travail oblige chaque employeur à organiser les soins d'urgence à apporter aux salariés accidentés. Quels sont les réflexes à acquérir...
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30/10/2018 - ...
des salaires. »« Pendant longtemps, les associations ont été vues exclusivement comme des appuis aux politiques sociales, résume Marie Aboussa. Depuis, nous sommes devenus de gros employeurs, sans être...
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12/11/2009 - ...
accidents », se réjouit Pierre Etcheverry. Quant au protocole d'accueil des salariés, il récapitule, outre les règles de fonctionnement, les obligations de l'employeur en matière de prévention des risques...
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03/11/2015 - ...
Dès l’exercice 2015, les comités d’entreprise (CE) sont soumis à de nouvelles obligations comptables. Leurs élus ont tout intérêt à professionnaliser leurs pratiques, et les employeurs à s’en assurer...
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05/12/2012 - ...
de l’employeur. D’une durée d’environ une heure et demie par appareil, la vérification générale périodique peut être réalisée par n’importe quel technicien compétent (salarié de l’établissement, ascensoriste...
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05/12/2012 - ...
de négociations paritaires entre les organisations représentatives des employeurs et des salariés et financées par cotisations sociales sur les salaires, et des allocations de solidarité versées une fois épuisés...
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31/01/2007 - ...
professionnelle s'appuie sur quatre grands types d'actions: le plan de formation, élaboré par l'employeur; le droit individuel à la formation (DIF), négocié entre l'employeur et le salarié sous conditions...
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07/10/2015 - ...
sera en arrière plan. En tant qu’employeur, il sera aussi plus délicat d’assurer le pouvoir disciplinaire et de répondre aux obligations de protection des professionnels. Le directeur devra construire de nouveaux...
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07/10/2009 - ...
et personnalisé. Avant tout, l’employeur doit être clair – autant que faire ce peut – sur l’objectif du contrat : va-t-il ou peut-il déboucher sur une embauche au sein de l’établissement ou de l’association...
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31/10/2006 - ...
ou aux contrats en alternance institué par le Pacte en 2005 et qui offre l'avantage pour un employeur de pouvoir former un jeune à l'image de l'établissement et en fonction des besoins de ce dernier. Autre outil...
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