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01/10/2025 - ...
de verser une indemnité de licenciement (parfois conséquente selon la convention collective applicable et l’ancienneté du salarié) à un professionnel se trouvant en situation d’abandon de poste. 3) Maintenir...
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28/10/2025 - ...
par les financeurs, ils n’ont pas su saisir l’opportunité offerte par les accords Laforcade. Toutes les planètes étaient pourtant alignées pour obtenir des crédits pour financer une convention collective unique...
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31/12/2025 - ...
« Le conseil de base est de signer une convention en bonne et due forme avec le service d'HAD de son territoire, rencontrer ses partenaires pour bien définir ensemble en amont les situations sur lesquelles...
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21/05/2025 - ...
Des assouplissements ont déjà été concrétisés par la loi Bien-vieillir, comme la possibilité de constituer un SAD mixte par conventionnement ou groupement de coopération pour cinq ans. En cas de refus d’autorisation...
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01/03/2026 - ...
une convention (aucune du secteur social ou médico-social à ce jour). « Nous sommes un établissement financier, explique Mickael Le Nezet, président du directoire. Nous proposons notamment des prêts subventionnés...
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29/04/2026 - ...
les situations : responsable qualité pour les questions réglementaire, DRH pour les aspects conventionnels ou encore un psychologue extérieur qui analyse les pratiques professionnelles chaque mois, tant...
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29/04/2026 - ...
contact est à concrétiser par la signature d'une charte du bénévolat et/ou d'une convention : un cadrage institutionnel qui rassure l'institution et protège le volontaire. Pour lui faciliter l'appropriation...
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04/02/2026 - ...
décembre 2025, l’expérimentation prévue par la loi du 5 février 2019 a autorisé des opticiens-lunetiers (1) à réaliser des examens de vue en Ehpad. Actée par convention avec l’établissement (2...
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04/02/2026 - ...
, les conventions de mutualisation, l’organisation des RH ou encore la manière dont le groupe va dégager des ressources. Cela demande du temps. » ...
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20/11/2024 - ...
est grande : pas de contraintes de durée, de motif de recours ou de type de postes, pas de convention collective… Un avantage toutefois pour le salarié : celui d’être mieux rémunéré entre les missions...
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