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Gérer
30/09/2005 - ...
Le contrat «nouvelles embauches» s'adresse aux employeurs du secteur privé comptabilisant moins de vingt salariés. Les petites associations du secteur social et médico-social pourront donc recourir...
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Le Trophée Directions
30/12/2015 - ...
handicapées et personnes âgées dépendantes 2009-2011, dans le cadre duquel les Papillons blancs d'Hazebrouck ont remporté un appel à projets. « La région souhaitait favoriser la mobilité professionnelle...
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Gérer
07/05/2014 - ...
en charge des usagers, mais aussi les situations de mobilité géographique ou fonctionnelle des salariés, en limitant erreurs et perte de temps, pour plus d'efficacité. » En chiffres 112 usagers : 80 places à...
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Gérer
05/03/2014 - ...
et salariés vieillissants) de travailler, donc d’augmenter les taux d’emploi, et donc les contributions de chacun au financement du système de protection sociale. Cette nouvelle perspective conçoit certaines...
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Le Trophée Directions
29/11/2018 - ...
, avec le soutien de la mairie, sur l’alliance de plusieurs intervenants : salariés, chefs prestataires dotés d’une expérience en milieu protégé et travailleurs handicapés. Outre le recours à des fournisseurs locaux...
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Gérer
02/09/2015 - ...
tenu d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et de veiller à leur capacité à occuper un emploi, la déclaration fiscale justifiant ces dépenses au titre du plan de formation...
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Piloter
30/04/2007 - ...
d'un partenariat national signé en 2005. L'objectif? Un strict partage des rôles. Pendant que l'Assad recrute et assure l'accompagnement professionnel des salariés en contrats aidés, Intermed prend...
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Gérer
03/06/2015 - ...
, qui gère 23 établissements et services et compte 750 salariés, une de leurs priorités a été de renouer des relations de confiance avec les institutions représentatives du personnel (IRP). « La méfiance...
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Piloter
07/10/2015 - ...
de l’emploi ». Contribuant, côté salariés et instances représentatives du personnel (IRP), à éteindre le feu des inquiétudes et des oppositions. Ce, sans offrir pour autant les opportunités de mobilité souvent...
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Gérer
05/11/2013 - ...
de la communication auprès des salariés et agents en poste sur leurs perspectives d’évolution afin de favoriser leur mobilité et les fidéliser. Parmi les solutions à envisager ? Organiser seul ou, mieux, avec d’autres...
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