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06/10/2010 - ...
Participation à des forums d’écoles, à des salons, « relookage » du site Internet, cooptation… Pour embaucher, les employeurs doivent redoubler d’ingéniosité pour attirer les candidats. Départs à...
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10/03/2010 - ...
régionales prioritaires et édite un « kit » à l'attention de ses adhérents. Formahp a formé plus de 1 000 salariés pour qu'ils puissent être aides médico-psychologiques dans le cadre de la validation...
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03/09/2014 - ...
mettre en œuvre la réforme ? Depuis le 1er juillet 2014, les recrutements à temps partiel s’effectuent sur la base des durées minimales dérogatoires fixées par l’accord. Si l’embauche ne relève pas d’une...
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09/02/2011 - ...
d’obtenir une décision explicite des organismes de recouvrement (Urssaf en particulier) sur l’application de certains points de législation par rapport à sa situation. Emploi des seniors Une aide à l’embauche...
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06/10/2010 - ...
. Le gouvernement envisage d'inclure dans la réforme des retraites deux mesures : une aide à l'embauche d'un an pour les chômeurs de plus de 55 ans et le développement du tutorat. Au fil des années, les dispositifs...
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04/03/2015 - ...
ou leur apportant une aide ou des soins à domicile, les ESSMS peuvent parfois fixer eux-mêmes l’affectation du résultat de l’un de leurs budgets (général, principal ou annexe), lorsque les recettes issues...
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31/01/2006 - ...
Après les nouveaux contrats aidés, le contrat «nouvelles embauches», voici le contrat de transition professionnelle (CTP). Celui-ci doit être expérimenté dans six bassins d'emploi auprès...
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31/05/2005 - ...
être remplacé et l'aide de l'Etat reprise, à condition que la nouvelle recrue soit embauchée en contrat à durée indéterminée (CDI). A noter que le CDI était déjà la règle lorsque le remplacement...
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Piloter
31/03/2007 - ...
Villez. Actuellement, les accueillants sont, pour la plupart, liés à la personne âgée ou handicapée par un contrat d'accueil, qui n'a pas valeur de contrat de travail. Bémol Une embauche...
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09/06/2010 - ...
qualifié Premier réflexe, se tourner vers les étudiants des filières sociales et médico-sociales, motivés et formés. Ou recourir à l'intérim ou encore embaucher directement du personnel en contrats à durée...
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