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Gérer
26/05/2011 - ...
, l'employeur ne doit pas avoir procédé, dans les six mois précédant le recrutement, à un licenciement économique sur le poste concerné. Enfin, le nouveau salarié ne doit pas avoir appartenu à l'établissement...
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Gérer
06/05/2015 - ...
le contenu d’un mail professionnel a un caractère privé, il ne pourra pas justifier un licenciement sauf en cas de trouble objectif caractérisé au sein de l’entreprise. D’autres moyens de preuves ? Les relevés...
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Gérer
06/01/2010 - ...
l'employeur la possibilité de sanctionner les salariés qui abuseraient de ce droit. Ainsi, la Cour de cassation a récemment validé le licenciement pour faute grave d'un salarié qui affichait 41 heures...
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Piloter
05/01/2011 - ...
de la fédération d'employeurs « inacceptables ». Prime d'ancienneté, jours fériés, procédure disciplinaire, procédure de licenciement pour motif économique : sur chacun des points déjà abordés, employeurs...
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Gérer
12/11/2009 - ...
disciplinaire appropriée, notamment le licenciement.Mais, par la suite, en cas de contentieux suite à un licenciement pour faute, c'est le juge qui apprécie le caractère de gravité de celle-ci. La faute grave a...
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Gérer
30/06/2009 - ...
Employeur et salarié peuvent convenir d'un commun accord de rompre un CDI. Ni démission, ni licenciement, ce mode de rupture est entouré de garanties qu'il est important de bien maîtriser. Afin...
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Gérer
30/06/2009 - ...
. Un salarié, travaillant sur des machines dangereuses, a été licencié pour faute grave à la suite d'un contrôle d'alcoolémie qui s'était révélé positif. Le recours à l'alcootest - en application du règlement...
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Gérer
30/06/2005 - ...
« libres » et logiciels « propriétaires »ComposanteLogiciel « libre » du coût total / logicielCommentaire de possession« propriétaire» Licences=Part minoritaire du coût total de possessionInfrastructure...
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Gérer
01/11/2016 - ...
sa place dans les projets d’avenir de la boutique – tout en s’évitant le coût d’un licenciement. » Mais ses services étant le plus souvent requis par les employeurs, il est possible que certains événements...
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Piloter
09/06/2010 - ...
1990, et des licenciements dans des conditions vexatoires, dès les années 1970 », explique l'avocate. Qui complète : « Les salariés revendiquent aujourd'hui leur bien-être au travail. Ils ont découvert...
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