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Piloter
07/03/2012 - ...
vis-à-vis du bénéfice et l'absence de définition juridique de la « dotation associative » sont autant de freins qui empêchent les associations d'avoir un niveau de fonds propres adapté à leur modèle...
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Piloter
08/12/2010 - ...
territorial. D'un mode d'organisation de l'entreprise associative, basé sur l'adaptation, il va falloir passer à une modélisation de type prospectif et stratégique. Il va falloir sortir de l'isolement...
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Gérer
04/11/2014 - ...
aux entreprises tout en maintenant des garanties équivalentes aux salariés. Par ailleurs, certaines obligations de transmission de documents à l’administration sont également facilitées. Par tout moyen...
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Gérer
08/02/2017 - ...
? « Ne pas être contre-productif, adopter un comportement qui serait préjudiciable à l’entreprise », poursuit la coach. Pour éviter les écarts, les cadres friands de nouvelles responsabilités suivent cette même...
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Gérer
24/09/2013 - ...
n’est pas à exclure. Illustration. L’association A a créé une société civile immobilière (SCI) pour gérer son parc immobilier et une filiale qui gère une entreprise adaptée (EA). L’association A a des relations...
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Gérer
05/10/2016 - ...
de fournitures et services (ou inférieurs à 5,225 millions d’euros pour des marchés de travaux), l’acheteur a recours à une procédure adaptée. Ses caractéristiques principales sont l’allégement des obligations...
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Piloter
17/12/2014 - ...
Agefiph. « Les annonces ont été anecdotiques, juge Sébastien Citerne, directeur général de l’Union des entreprises adaptées (Unea). Quand elles n’étaient pas déjà connues, à l'image de l’étalement sur deux...
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Gérer
31/12/2014 - ...
et services d’aide par le travail (Esat) et les entreprises adaptées (EA), il est peu probable que ces seuils soient atteints », remarque Sylvain Renouvel, directeur délégué aux affaires sociales...
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Gérer
06/02/2019 - ...
, indique Éric Delisle. Par ailleurs, un logiciel gratuit et en open source (l’outil PIA) propose un canevas précis et didactique pour procéder à l’analyse. Il pourra être adapté par chaque structure...
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Gérer
05/09/2012 - ...
par le travail, entreprises adaptées…) ». Les objectifs peuvent être multiples : recruter ou fidéliser de nouveaux salariés, clients, partenaires, sponsors…, mettre en lumière un événement ou simplement faire...
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