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Piloter
31/10/2017 - ...
professionnelle. Autrement dit, son objectif est de « permettre à des personnes handicapées éloignées de l’emploi [de se ressaisir de] toutes les compétences qu’elles ont pu acquérir au cours de leur parcours...
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Gérer
10/03/2010 - ...
Pour la première fois, la Cour de cassation admet que certaines méthodes de gestion mises en œuvre par un supérieur hiérarchique peuvent caractériser un harcèlement moral. Cour de cassation, chambre...
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Gérer
30/06/2006 - ...
une nouvelle répartition de la dotation en cours d'exercice budgétaire, par des décisions modificatives. • Décisions modificatives. Les décisions budgétaires modificatives peuvent désormais intervenir après...
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Piloter
30/10/2018 - ...
de longue date, y compris par la Cour des comptes qui a récemment recommandé d'en revoir les modalités de calcul [7]. « Cet impôt sur l’emploi décourage les embauches, il est urgent d’en faire l’examen...
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24/09/2013 - ...
« Alur ») ont effectivement intégré le texte adopté en première lecture à l’Assemblée nationale, le 17 septembre. Les parlementaires ont notamment repris à leur compte l'idée d’un statut unique...
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Piloter
23/10/2018 - ...
ces dernières années pour moderniser, repenser et personnaliser l’offre ? Plutôt que prôner la précipitation, il faudrait au contraire poursuivre et encourager les évolutions en cours au niveau du tissu...
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Gérer
25/02/2010 - ...
Inscrite dans la loi Hôpital patients santé et territoire (HPST) du 21 juillet 2009, la procédure d'appels à projets (1) n'entrera en vigueur qu'à compter de la création des agences régionales...
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Gérer
10/11/2010 - ...
L'employeur peut licencier un salarié en arrêt maladie prolongé si son absence perturbe le bon fonctionnement de la structure. Et recruter de manière définitive une autre personne. Cour de cassation...
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Gérer
01/07/2015 - ...
, il s'y noue et dénoue énormément de choses : des tensions, des rivalités, des rapports de force, des règlements de comptes… Au cours de mes recherches, une éducatrice m'a confié avoir eu les larmes aux yeux...
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Gérer
09/12/2009 - ...
La Cour de cassation est catégorique : une mutation qui entraîne un changement d’employeur ne peut être acceptée à l’avance par le salarié même si elle figure dans son contrat de travail. Nullité...
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