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09/02/2022 - ...
Anne-Lise Cafafa est la lauréate du 1er Prix Cafdes organisé par l'École des hautes études en santé publique (EHESP), les Presses de l’EHESP et le magazine Direction[s]. Elle s’est penchée...
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Gérer
30/03/2022 - ...
financier de l’agence régionale de santé (ARS) et de la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat). La connaissance de ces outils, l’information et la formation à leur utilisation...
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Piloter
02/09/2020 - ...
de bataille. Renforcement de la prévention, meilleur accès aux droits, création de partenariats et innovations… prennent leur place dans un système de santé qui peine toujours à fluidifier les parcours. Loi...
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Piloter
01/01/2021 - ...
important de faire de ce changement un levier plutôt qu'une contrainte. Or, la santé et la sécurité, et plus généralement les conditions de travail, du fait du profil atypique des salariés en insertion...
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24/04/2024 - ...
: vous n’êtes pas seuls, affirment ceux qui n’hésitent plus à organiser les mobilisations sur le temps de travail. « Les salariés n’ont pas la possibilité de mener une grève qui impacte les salaires, explique...
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Gérer
23/05/2018 - ...
sociales » pour « regarder la vieillisse comme une chance ». La vieillesse, un autre regard pour une autre relation, sous la direction de José Polard, éd. Érès, 12 euros. Santé au travail Préserver...
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Gérer
30/11/2022 - ...
comme la bientraitance ou la santé et la sécurité au travail ? C’est une manière de valoriser leur expertise, de leur permettre de monter en compétences et de briser la routine », relève Astrid Barate...
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19/05/2021 - ...
Lancée en février dernier, la concertation pour moderniser les établissements et services d’aide par le travail (Esat) a rendu son verdict mi-mai. « Une transformation positive en perspective...
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Piloter
26/04/2023 - ...
Toute évolution de la loi relative à la fin de vie doit être couplée à des politiques d’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité liée à leur santé, prévient Régis Aubry membre...
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Gérer
17/11/2021 - ...
de violences sexuelles, de harcèlement ou de discriminations. À ce titre, il disposera d’un accès privilégié au service de santé au travail et c'est lui qui orientera les victimes vers le dispositif...
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