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02/09/2024 - ...
et d’hommes qui ont concouru, valides comme en situation de handicap, capables de se dépasser pour aller vers le meilleur, tout en respectant leurs concurrents. Mais maintenant, une fois que la fièvre positive...
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01/09/2023 - ...
de personnes en situation de handicap moteur impliquant des transferts », pointe Philippe Besson. Les structures ont été équipées et les personnels formés par une ergothérapeute. Seconde partie de carrière...
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Piloter
31/10/2017 - ...
conçu pour les personnes handicapées psychiques. Quel en est l'intérêt ? Bernard Pachoud. Le modèle « Individual Placement and Support » (IPS), développé depuis les années 1990, se fonde sur huit...
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31/05/2023 - ...
, résidences seniors, foyers d’accueil pour personnes handicapées…) ou services à domicile à se munir de systèmes à allumage automatique, sur simple détection de mouvement. Ces dispositifs peuvent s’adapter...
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18/01/2023 - ...
nombre de structures sociales et médico-sociales (ESSMS) ont obtenu deux ans de répit pour s’y préparer. Sont concernées celles « rattachées à un établissement de santé, ainsi que celles du handicap...
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03/03/2021 - ...
Saint-Louis (Haut-Rhin). Afin de faciliter l’insertion professionnelle des personnes handicapées, l’Apei Sud Alsace a créé une entreprise adaptée sous la forme d’une joint-venture sociale. Pour cela...
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18/05/2016 - ...
-vous sans relief et sans intérêt […] qui ne pourra calmer la colère et la déception des personnes handicapées et de leurs associations », prédisait déjà la Fnath mi-mai. De son côté, l’APF, comme l'Unapei, réclamait...
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02/04/2024 - ...
les 350 repas par jour servis aux 160 résidents de ses petits établissements pour personnes âgées et handicapées [1], ainsi qu’au personnel. Le tout dans une cuisine modernisée à l’occasion...
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01/12/2023 - ...
aux travailleurs en situation de handicap. En 2023, 43 récompenses ont été décernées : « Beaucoup de personnes ne sont pas en état de faire la demande donc c'est parfois nous qui les aidons. On tient vraiment à...
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29/03/2023 - ...
de se pencher sur le management de la diversité. Genre, âge, origines, croyances, handicap, apparence ou orientation sexuelle… Dans l’univers professionnel, la confrontation à la différence est permanente et peut...
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