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09/06/2022 - ...
Les précautions que doivent prendre les employeurs pour limiter les risques d’accidents du travail liés à de fortes chaleurs sont rappelées, notamment lorsque le département passe en "vigilance...
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12/05/2022 - ...
Un employeur qui ne remet pas au salarié ses attestations de formation peut être condamné à lui verser des dommages et intérêts, selon la Cour de cassation. Ce, car il lui fait perdre une chance...
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16/03/2023 - ...
"incitée" à faire mieux que les 12 000 embauches réalisées en 2022. "Exemplarité" oblige, les employeurs sont tenus d’offrir des perspectives d’insertion professionnelle aux jeunes après l’obtention...
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03/03/2022 - ...
Les modalités de publication de l'Index de l'égalité sur le site du ministère de Travail sont détaillées. Les mesures de correction et de rattrapage ...
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03/12/2015 - ...
Nouvelle étape franchie vers la fusion pour la Fegapei et le Syneas. À leurs assemblées générales (AG) respectives du 26 novembre, la création d’une ...
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23/06/2022 - ...
"Face aux mouvements sociaux, aux démissions, aux burn-out et à l’épuisement de professionnels, les employeurs ne pourront être tenus responsables des graves dysfonctionnements qu’ils dénoncent...
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30/09/2021 - ...
Face aux conséquences de la crise sanitaire sur la trésorerie des associations, la secrétaire d’État à l’Économie sociale, solidaire et responsable, ...
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07/01/2016 - ...
Décret n° 2015-1887 du 30 décembre 2015 : détermine les conditions de remboursement de l'employeur par le syndicat de la rémunération d'un salarié bénéficiaire d’un congé de formation économique...
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22/04/2021 - ...
En cas de congé d'adoption, le salarié doit avertir l'employeur du motif de son absence et de la date à laquelle il entend mettre fin à la suspension de son contrat de travail. Ces éléments...
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15/04/2021 - ...
en activité partielle. Pour les heures chômées depuis le 1er avril, l'allocation perçue par l'employeur est portée à 70 % de la rémunération horaire brute, avec un minimum horaire de 8,11 euros. Au-delà du 26...
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