Afin de renforcer le recrutement d’apprentis de la fonction publique, des objectifs "ambitieux et renforcés" sont donnés aux trois versants pour la période 2023-2026. La territoriale est notamment "incitée" à faire mieux que les 12 000 embauches réalisées en 2022. "Exemplarité" oblige, les employeurs sont tenus d’offrir des perspectives d’insertion professionnelle aux jeunes après l’obtention de leur diplôme. À noter encore : dans l’hospitalière, une aide (3 000 euros par an et par apprenti) sera mise en place au regard des objectifs fixés. Pour la territoriale, "dans une logique de montée en charge du dispositif", l’État poursuivra sa contribution (15 millions d’euros annuels pour le financement de la formation), sans compter l’appui de France compétences (15 millions en 2023, 10 en 2024 et 5 en 2025).

Circulaire n° 6394-SG du 10 mars 2023