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Piloter
01/10/2025 - ...
Une expansion d’autant plus révélatrice d’une lame de fond que sa structure est loin d’être la seule sur le territoire. Medicoop France, L’Interim Solidaire, Coopims, Coopemploi, Nactim… Toutes ont vu le jour...
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Gérer
28/10/2025 - ...
en stratégies du médico-social et fondateur du cabinet Erlisac. Pour réussir, la démarche doit faire l’objet d’un mode opératoire cadré. 1) Identifier les besoins et partenaires potentiels Premier impératif...
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Gérer
01/03/2026 - ...
une douzaine d’adolescents aux besoins et parcours complexes en protection de l’enfance, dans des petits collectifs (pavillons et appartements). « Ce secteur, difficile, a besoin de professionnels formés...
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Piloter
01/03/2026 - ...
extérieur, dans un paradigme productiviste. Mais au fond, la vraie réussite d’une activité professionnelle ne serait-elle pas intérieure, dans la réalisation de soi ? Un poste à responsabilité dans le social...
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Piloter
31/01/2007 - ...
Maisons-Laffitte (Yvelines). Dans l'aide à domicile, la pertinence du recrutement est essentielle. L'association Maisons Repas Services, fondée en 2002, a fait de la formation du personnel...
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04/05/2011 - ...
individuel à la formation (DIF), élargissement du champ du congé individuel de formation (CIF), plan de formation scindé en deux catégories (au lieu de trois), contribution obligatoire au fonds paritaire...
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28/02/2007 - ...
avec la Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, le Fonds Social Européen (FSE) et l'Opcareg Lorraine un engagement de développement de la formation (EDDF) sur trois ans...
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04/02/2026 - ...
. La question n'est plus de savoir si le directeur doit être un ancien travailleur social ou un manager venu d'ailleurs, l'expérience prouvant que la formation initiale n'a pas d'incidence mécanique...
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03/01/2024 - ...
Permettre à des bénévoles formés d’intervenir au sein d’établissements médico-sociaux. C’est le pari que se sont lancés ensemble la Fondation Partage et vie et la fédération Visites aux malades...
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Gérer
30/09/2005 - ...
du plan de formation devra représenter 1,6% de la masse salariale brute pour tous les employeurs de la branche au 1er janvier 2008. 65% de cette contribution doivent être versés au fonds d'assurance...
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