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Piloter
07/12/2011 - ...
ultrarestreintes et des politiques de rémunération peu dynamiques. Quand elles ne sont pas illisibles, voire opaques. Pas tous égaux À expérience, compétences et responsabilités égales, qu'ils œuvrent...
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Piloter
30/04/2008 - ...
4,2 % et 6,3 % respectivement). D'autres pays européens investissent également dans les services à la personne. Une étude menée sur huit pays montre que tous pratiquent des politiques en faveur...
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Gérer
31/10/2005 - ...
Destiné à faciliter le retour à l'emploi des bénéficiaires d'un minimum social, le contrat d'avenir permet d'embaucher en CDD. Avec un coût salarial peu élevé. Le contrat d'avenir s'adresse...
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Piloter
09/06/2010 - ...
salariale (2,1 millions de travailleurs). […] En 2006 […], la rémunération brute des salariés est inférieure de 22 % à celle du privé et inférieure de 9 % à celle du secteur public. […] Les associations...
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Piloter
07/10/2009 - ...
de profit marginaux mais non négligeables. La gestion du personnel Les gestionnaires du secteur non lucratif le savaient depuis longtemps, la masse salariale, représentant entre 70 et 80 % des dépenses...
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Piloter
31/12/2006 - ...
moindre des instances politiques associatives. Cette situation peut être liée à un manque de temps de la part des élus mais surtout, et cela est plus problématique, l'évaluation peut apparaître comme...
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Piloter
30/06/2005 - ...
) n'est pas porteuse de sens. S'insérer, se réinsérer... oui, certes... mais pour quoi faire ! ? La difficulté, l'impossibilité, le refus à penser le lien social autrement que dans les réglages de la société salariale...
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Gérer
31/07/2007 - ...
: - les objectifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences; - l'analyse des effets de noria en matière de dépense du personnel (c'est-à-dire les évolutions de la masse salariale suite aux départs à...
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Gérer
30/09/2005 - ...
du plan de formation devra représenter 1,6% de la masse salariale brute pour tous les employeurs de la branche au 1er janvier 2008. 65% de cette contribution doivent être versés au fonds d'assurance...
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