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28/10/2025 - ...
leur acculturation aux réalités de notre champ. Il n’y a pas le choix : si on abandonne, alors la digue cédera. Carte d’identité Nom . Ève Rescanières Formation . Infirmière diplômée d’État. Fonction . Secrétaire...
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18/06/2020 - ...
les besoins de formation et les perspectives d'évolution comme de fixer les objectifs pour l'année à venir. Décret n° 2020-719 et arrêté du 12 juin 2020 ...
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08/05/2024 - ...
. Ce psychologue formateur dans le médico-social et dirigeant du cabinet Nicodem utilise cette métaphore pour expliquer ce que sont les « irritants » au travail : des micro-frustrations qui énervent, mettent...
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02/03/2022 - ...
disposition du document. Les autres dispositions de la loi D’autres mesures concernent la prévention des risques au sens large : la formation en santé et sécurité des élus du CSE est fixée. Pour un premier...
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05/03/2025 - ...
, qui chasse des têtes pour le secteur à 90 % sur les réseaux sociaux, notamment sur Linkedin. Sans surprise, il faut travailler son image (profil, photo), car les recruteurs étudient la formation initiale...
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29/03/2023 - ...
la reconversion si on ne trouve pas de solution en interne, détaille Chaouki Benamour, responsable national Conseil et Formation au pôle Qualité de vie au travail et Handicap de l’association, satisfait...
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01/07/2025 - ...
les critères de l’approche inclusive et de l’accompagnement vers des activités sportives, culturelles et de loisir, estime Jean-Claude Bernadat, formateur et évaluateur. En outre, la nomenclature des besoins...
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17/11/2023 - ...
ou encore les « professionnels du social et médico-social exerçant des fonctions d’encadrement et d’organisation de l’accompagnement ». Présentée sous la forme d’un tableau, cette matrice indique, pour chaque...
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15/04/2021 - ...
juillet 2020 font également l’objet d’une extension sous conditions. Enfin, l'accord n° 18 ( formation professionnelle et apprentissage) conclu dans la CCN des organismes gestionnaires de foyers et services...
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01/09/2023 - ...
partir d’une gestion dynamique de la seconde partie de carrière, axée sur la multiplication des mobilités et des formations. Actuellement, les plus de 50 ans suivent deux fois moins de formations...
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