|
Magazine
Gérer
03/07/2019 - ...
Pour constituer un motif valable de licenciement notifié, l’absence prolongée (ou répétée) doit répondre à de nombreuses conditions. Lesquelles sont bien souvent ignorées par les employeurs...
|
|
Magazine
Gérer
05/06/2024 - ...
dans les décisions, renforcement d’une marque employeur, fidélisation des équipes… « Comme l’élaboration de notre charte nous a permis de travailler sur la cohésion d’équipe et la question du sens au travail...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Newsletter
15/11/2018 - ...
de la loi du 5 septembre 2018, notamment le maintien de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) à 6 % et la simplification des démarches pour les employeurs. Tout comme l’expérimentation d’un...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Newsletter
09/05/2019 - ...
L’aide financière accordée aux employeurs dans le cadre de l'expérimentation des emplois francs pourra continuer à être versée pendant deux ans au plus en cas de renouvellement pour au moins six...
|
|
Magazine
Gérer
01/04/2021 - ...
peut emporter l’annulation des consultations effectuées et être constitutif d’un délit d’entrave. Principes applicables La loi prévoit seulement que le CSE est présidé par l’employeur ou son représentant...
|
|
Magazine
Gérer
15/09/2021 - ...
, par les syndicats et par les représentants des employeurs qui entend faire de cette pratique l'un des modes d’organisation du travail au bénéfice des agents et du service public. Il entérine plusieurs principes...
|
|
Magazine
Gérer
18/04/2018 - ...
professionnelle retenues par l’employeur en fonction des besoins de son entreprise et des évolutions technologiques auxquelles elle doit faire face. L’employeur peut être à l’initiative du choix de la formation...
|
|
Magazine
Gérer
02/03/2022 - ...
45 % des employeurs déclaraient disposer d’un Duerp actualisé au cours des 12 derniers mois. Un nouvel article du Code du travail rappelle la finalité de l’évaluation des risques...
|
|
Magazine
Piloter
01/04/2025 - ...
d’un déficit d’attractivité, les tensions en matière de ressources humaines (RH) sont exacerbées dans l’ensemble des Drom-COM. Les employeurs peuvent certes se tourner vers des professionnels...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
20/05/2020 - ...
où les délais restent identiques. Rappelons que seules sont touchées les décisions de l’employeur dont l’objectif est de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation...
|