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Gérer
30/04/2007 - ...
modestes, mais elle présente l'avantage de la transparence. Le point sur la marche à suivre en quatre étapes. 1. Bien cibler Il ne faut pas se lancer à corps perdu dans les réponses aux appels d'offres...
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31/01/2006 - ...
Chargé de valider les «procédures, références et recommandations de bonnes pratiques professionnelles», le Conseil national de l'évaluation sociale et médico-sociale a fait le point sur la notion...
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07/05/2014 - ...
groupes de travail, composés de représentants de chaque service. « Il s’agissait de nous remettre au clair avec la loi dite 2002-2, précise Céline Vermotte. Sur chaque point de notre fonctionnement...
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07/09/2016 - ...
pointée du doigt, et assouplie en conséquence en 2014 [4]. La phase d’apprentissage a été laborieuse : faibles marges de manœuvre financières des conseils départementaux, manque de visibilité...
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31/03/2008 - ...
de la T2A (tarification à l'activité). Lorsque je pointe qu'aucun cadre juridique ne permet d'exiger que cette évaluation interne soit déjà communiquée, et que ce n'est qu'à la mise en place de l'évaluation...
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30/06/2005 - ...
ce que l'on fait bien et l'on apprécie d'être employé à sa juste valeur. •L'art de communiquer. La direction doit savoir parler à ses troupes pour maintenir un haut niveau d'implication. Au quotidien...
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31/07/2005 - ...
, a déjà été mise en œuvre l'an dernier pour l'exercice 2005 (1). Mais une circulaire (2) est venue, depuis, préciser certains points, sujets à interprétation. 1 La notion de « frais de siège social...
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18/12/2013 - ...
doivent être créées d'ici à mi-2014. 98,2 %, c’est le taux d’occupation des Cada. 11,7 % des admissions en Cada sont administrées au niveau national. Sources : Données 2012 de l'Ofpra et de l'Ofii Point...
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06/12/2013 - ...
ne prendrait pas sans altérité ni reconnaissance mutuelle. « On n’est pas toujours d’accord avec son mentor, précise Valérie Hervieu. Même s’il incarne un point d’appui rassurant, on a souvent l’idée de faire...
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22/12/2011 - ...
sociale, citoyenne, démocratique et environnementale. Par sociale, on entend la capacité qu'ont une organisation, ses dirigeants et ses professionnels à tisser ensemble une valeur ajoutée durable...
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