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Direction[s] Clés
Veille juridique
19/12/2012 - ...
, les dispositions de l’avenant du 12 avril 2011 relatif au compte épargne-temps (CET). Cet accord détaille ses modalités d’application. Institué dans l’établissement à l’initiative de l’employeur, le CET est ouvert...
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Magazine
Gérer
17/11/2021 - ...
sera suspendu, l’employeur ayant alors trois mois pour obtempérer, sous peine de devoir rembourser les sommes déjà perçues. À noter : cette prime à l’embauche se substitue aux aides pour le recrutement en contrat...
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Magazine
Gérer
04/05/2016 - ...
À quels types de contentieux et de sanctions le compte pénibilité expose-t-il les employeurs qui ne rempliraient pas ou mal
leurs obligations ? Camille-Frédéric Pradel, avocat spécialiste...
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Magazine
Gérer
03/11/2015 - ...
La clause de dédit-formation permet à l’employeur de se prémunir contre la démission d’un salarié dont il vient de financer la formation avant d’avoir pu bénéficier de ses nouvelles compétences...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
27/07/2015 - ...
Tous les employeurs et salariés appartenant au champ d’application de la convention collective de la branche de l’aide à domicile sont désormais soumis à un nouveau régime de prévoyance. Après avoir...
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Magazine
Le Trophée Directions
01/01/2025 - ...
directement sur site, afin de créer un climat de détente entre le candidat et l’employeur, permettant ainsi de mieux libérer et recevoir la parole. Il appartient cependant entièrement aux personnes...
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Magazine
Gérer
04/03/2020 - ...
) n’a pas connu un grand succès dans la fonction publique territoriale. « Nous n’avons eu aucune remontée sur ce sujet de la part des employeurs territoriaux », observe également Alexis Boucher, juriste...
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Magazine
Gérer
03/03/2021 - ...
du Ségur (handicap, protection de l’enfance…), la mise en œuvre des décisions unilatérales n’est pas sans poser d'autres difficultés aux employeurs multisectoriels gérant à la fois des établissements...
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Magazine
Piloter
16/03/2016 - ...
de compétences par leur précédent employeur. ...
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Magazine
Piloter
16/03/2016 - ...
. Parmi les critiques ? Le remplacement du plafonnement des indemnités prud’homales par un barème indicatif, la suppression de la possibilité pour l’employeur de mettre en place un forfait jour...
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