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01/01/2025 - ...
régionale pour l’intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté (ARI). Ces tests sont majoritairement utilisés pour l’embauche des cadres et directeurs. « Faire passer un test donne...
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04/09/2024 - ...
. Par exemple, n’a pas la qualité de cadre dirigeant un directeur administratif et financier qui est tenu d’être présent au siège de l’association aux heures de présence des autres salariés [2]. En revanche...
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03/07/2024 - ...
des équipes pluridisciplinaires. Un sens relationnel très fort, de la réflexion et un savoir-faire manuel. Pour Philippe Izard, directeur de réseau chez le fabricant de prothèses et orthèses Proteor...
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03/12/2025 - ...
des intervenants extérieurs pour donner un espace de parole et de supervision : coach, psychologue du travail, médiateur… Lors de sa prise de fonction comme directeur général adjoint (DGA) en charge des Solidarités...
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07/05/2025 - ...
est davantage valorisé que le silence, particulièrement au travail. C’est ce que constate Geoffroy Verdier, directeur général de l’association nantaise Aide à domicile pour tous 44 (Loire-Atlantique...
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07/05/2025 - ...
. Sa manière de l’être lorsqu’elle était directrice d’Ehpad ? « En donnant du sens à mes actions, en étant alignée avec mes valeurs, mais aussi celles de l’établissement que toute direction doit incarner...
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04/12/2024 - ...
D. « J’ai tendance à vouloir traiter immédiatement chaque nouveau mail ou chaque nouvelle tâche qui tombe, juste pour avoir la satisfaction de les rayer de ma “to-do list” », témoigne ce directeur d’établissement...
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29/10/2024 - ...
aux lèvres. Selon ses aspirations profondes Manager, un métier épanouissant ? Si, en 2022, 61 % des directeurs et cadres qui avaient répondu au Baromètre Direction[s] estimaient que leur travail était...
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07/02/2024 - ...
et nécessité d’arbitrer, l’équilibre n’est pas simple. « Un management autoritaire tient rarement dans le temps. » C’est le constat d’Hervé Bonnin, directeur général de l’association La Roche (69), qui occupe...
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02/04/2025 - ...
de l’empathie pour s’adapter au mieux. Et du dynamisme, pour rester force de proposition. Une qualité très appréciée par la directrice des deux établissements où elle intervient, Cécile Coulon, qui ajoute...
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