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Gérer
28/06/2023 - ...
Nombreux à être attentifs à l’intégration des salariés nouvellement recrutés, les employeurs sont plus rares à se préoccuper de leur départ. Pourtant, offrir de bonnes conditions de sortie...
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Gérer
31/10/2023 - ...
de compétences. Un dispositif expérimental, transposé du secteur privé, qui répond à certaines modalités. Pour les employeurs publics comme pour les associations, le dispositif est encore quasi inconnu...
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04/02/2026 - ...
… » Pour Aymeric Amand, responsable RH à l’Unapei, c’est aussi une manière de mettre en valeur sa marque employeur : « Il faut visibiliser les avantages, mêmes petits, comme le fait d’offrir le café, car c’est...
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29/04/2026 - ...
d’un système de vidéosurveillance doit répondre à une autre condition : celle de la proportionnalité par rapport au but poursuivi. Ainsi, il n’est notamment pas permis aux employeurs de filmer en continu...
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04/12/2024 - ...
prouver un abus de pouvoir hiérarchique. Une définition claire de l’accident de service Dans le cas d’un employeur public, tout « événement survenu à une date certaine, par le fait ou à l’occasion...
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Gérer
04/09/2024 - ...
impliquant une grande indépendance dans l’organisation de l’emploi du temps. Le salarié doit ainsi être en mesure d’organiser librement son temps de travail, sans avoir à en rendre compte à l’employeur...
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01/10/2025 - ...
, on intègre des employeurs qui viennent de tous les champs : du grand âge, de la petite enfance, du sanitaire. On compte même parmi nos “coopérateurs” des établissements publics et des collectivités...
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16/12/2020 - ...
l'intégralité de la formation pratique auprès de l'employeur… Conséquences ? « Certains risquent même d’arrêter leur cursus dès le mois de janvier », appuient les deux organisations qui en appellent...
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Piloter
21/02/2024 - ...
dans le seul champ médico-social, rappelle Hugues Vidor, président de l’union des employeurs de l’économie sociale (Udes). Force est de constater que le législateur est passé à côté. » Disposition...
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Gérer
17/07/2023 - ...
volontairement son poste et ne reprend pas le travail, malgré la mise en demeure de son employeur de justifier son absence. Le dispositif, qui prend le contrepied de la règle instituée de longue date...
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