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31/12/2014 - ...
de la IIe République, pour que la dynamique associative soit de nouveau encensée (malgré une temporaire remise en cause sous le Second Empire) avec, en point d'orgue, le vote de la loi de 1901. On reconnaît...
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31/07/2008 - ...
Didier Benoît, responsable de la formation des directeurs à l'IRTS de Lorraine, fait le point sur les nouvelles formes du militantisme. Entre éthique et professionnalisation. Peut-on aujourd'hui...
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24/09/2013 - ...
La Fegapei, le Syneas, la CFDT et la CFE-CGC ont signé, le 11 septembre, l'avenant salarial n° 325 pour augmenter la valeur du point prévue par la convention collective nationale du 15 mars 1966...
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15/04/2026 - ...
de coefficient, valeur du point…). Mais l’application de la 66, plus favorable en matière de salaires des cadres notamment, entraînera un surcoût notable. Il y aura toutefois des déçus, car les déroulés...
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10/09/2009 - ...
Se rapprocher ou pas ? De nombreuses associations ou établissements se posent la question. Mais avant de passer à l’acte, voici quelques points-clés à analyser.
En période de restriction...
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01/03/2026 - ...
à franchir le pas est un enjeu crucial pour les structures, face à un contexte budgétaire de plus en plus tendu et à des besoins croissants », pointe Élisabeth Pascaud, administratrice à France...
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29/04/2026 - ...
protagoniste de "travailler" sur les conflits de valeurs et les enjeux de justification qui constituent le cœur du problème », précise Virginie Le Tumelin. Car l'enjeu central de la médiation réside...
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04/02/2026 - ...
sur la structure. « Dans un secteur en tension, il est crucial d’afficher ses valeurs, de montrer en quoi, concrètement, l’activité est porteuse de sens. Les candidats doivent ressentir la politique qui est menée...
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18/06/2025 - ...
: une valeur du point groupe iso-ressources (GIR) unique sera appliquée pour le calcul de l’équation tarifaire des pilotes : 7,84 euros. Ce qui représente une moyenne des valeurs départementales pratiquées...
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04/02/2026 - ...
. « Dans cet environnement exigeant, la capacité à dire non de manière stratégique, juste et constructive est une compétence de leadership indispensable », pointe Sylvie Deffayet Davrout, docteure en management et directrice...
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