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05/10/2016 - ...
du personnel (DP) et du comité d’entreprise (CE), la DUP était jusque-là réservée aux entreprises de 50 à 199 salariés. Elle a été récemment élargie au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail...
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Gérer
19/08/2015 - ...
d’accompagnement auprès de personnes en difficulté par exemple ? » Des incidences sur l’IAE Les structures de l’insertion par l’activité économique (IAE) rejoignent les entreprises adaptées (EA...
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03/04/2019 - ...
canaux. Les principaux ? Les sites Internet, les newsletters et les réseaux sociaux. Tout l’enjeu d’une stratégie numérique est donc de répondre à la question à tiroirs : quel est le média le plus adapté...
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22/02/2023 - ...
. Avec, par exemple, une adaptation des postes ou l’organisation des parcours professionnels. Profiter de l’évolution vers des services autonomie à domicile, incluant notamment de l’animation et du lien social, peut...
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21/12/2016 - ...
Le dernier temps fort du quinquennat en matière de handicap se tenait le 2 décembre 2016. Emploi, création de places, développement des entreprises adaptées… L’occasion de présenter des mesures...
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07/09/2016 - ...
de l’Agefiph. Attention. L’éligibilité des entreprises adaptées (EA) au dispositif a fait l’objet de contentieux. Dans une récente décision [2], la cour administrative d’appel de Nantes a établi qu’elles...
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01/04/2015 - ...
mobilisées (accompagnement conseil, accompagnement individuel à l’adaptation à l’emploi, médiation à l’entreprise dans le cadre du job coaching et appui à la formation dans le cadre d’un contrat en alternance...
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04/09/2019 - ...
afin que chacun s’en saisisse et puisse plus facilement emporter la conviction de ses interlocuteurs, notamment les élus. Ce plan s’appuie aussi sur l’assouplissement du cahier de charges du PLAI adapté...
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31/10/2008 - ...
Le secteur du travail protégé et adapté est en pleine mutation. Depuis la loi Handicap de février 2005, les entreprises de plus de 20 salariés peuvent recourir à la sous-traitance pour satisfaire à...
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28/04/2017 - ...
l’illettrisme, la prise en compte de cette problématique reste largement insuffisante dans les organisations. Et l’offre de formation pas toujours adaptée. La notion d'illettrisme a-t-elle évolué au fil du temps...
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