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05/06/2013 - ...
des jeunes. Éric Regnaut, directeur chargé de la prévention et de la promotion de la santé explique : « Nous souhaitons nous mettre en lien avec l’ensemble des acteurs, la PJJ participant à notre commission...
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01/07/2015 - ...
. Je me souviens d'un établissement littéralement envahi, au sens propre comme figuré, par le matériel collecté par un éducateur qui animait des ateliers de récup'art... À tel point que le directeur...
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02/03/2016 - ...
En règle générale, un employeur ne peut pas sanctionner un salarié poursuivi pour infraction pénale dans sa vie personnelle. Cependant des exceptions existent, notamment lorsqu’un lien direct peut...
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21/08/2013 - ...
limitrophes. Enfin, si elles ne sont pas, directement ou indirectement, maintenues au dehors, elles peuvent connaître un exil à l’intérieur. On les accepte sans toutefois les considérer comme des acteurs...
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21/08/2013 - ...
pierre deux coups. « Les deux axes du programme Réussir sa sortie [R2S] sont l’insertion professionnelle et la lutte contre la récidive », explique Sandrine Roussi, directrice adjointe du service...
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21/08/2013 - ...
parfaitement conformes aux exigences réglementaires de date et de contenu. Point de vue Lionnel Boidin, directeur général de l'APEI de l'Aube « Sur nos 23 établissements et services, huit – financés en partie...
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31/07/2007 - ...
d'infirmière directrice relèvent bien, pour leur part, des charges afférentes à l'hébergement. Intangibilité S'appuyant sur une décision du conseil d'Etat du 10 janvier dernier, la Direction générale de l'action...
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04/07/2011 - ...
de le rendre « plus juste et plus efficient ». Autant d'orientations générales, sur lesquelles s'accorde l'association des directeurs au service des personnes âgées (AD-PA), même si, rappelle son président...
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10/03/2010 - ...
; des dysfonctionnements pas toujours bien identifiés... « Un incident au sein d'un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes [Ehpad] a servi de première alerte, se souvient Élisabeth Donnelly, directrice...
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10/03/2010 - ...
avérée Dans la première affaire, le directeur d'une association de colonies de vacances et œuvres de plein air soumettait les salariés à des méthodes de management particulières : pression continuelle...
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