|
Magazine
Gérer
31/10/2023 - ...
La Cour de cassation a mis un terme à plusieurs années de non-conformité du droit français avec le droit européen en matière de calcul des droits à congés payés. Un revirement décisif qui emporte...
|
|
Magazine
Gérer
07/05/2025 - ...
. Toutefois, dans deux arrêts rendus le 11 mars 2025 [1], la Cour de cassation retient qu’un manquement de l’employeur en matière de forfaits en jours n’ouvre pas, à lui seul, droit à réparation. En conséquence...
|
|
Magazine
Gérer
01/09/2021 - ...
À l’approche du quatrième anniversaire des ordonnances « Macron » ayant institué le comité social et économique (CSE) et des prochaines élections professionnelles, la Cour de cassation affine...
|
|
Magazine
Gérer
02/09/2022 - ...
La Cour de cassation rappelle régulièrement aux employeurs qu’ils doivent garantir la liberté d’expression de leurs cadres. À condition, bien sûr, que ces derniers ne dérogent pas à leurs obligations...
|
|
Magazine
Gérer
22/08/2018 - ...
de son profil (ancienneté, niveau, compétences…). Selon la Cour de cassation, le résumer seulement aux dernières fonctions occupées est insuffisant. Pour être régulière, la tentative de reclassement doit être...
|
|
Magazine
Gérer
04/03/2025 - ...
que le salarié embauché a déjà procédé, de son côté, à la liquidation de sa retraite. Plusieurs cours d’appel ont cependant admis cette solution [3]. Un arrêt récent de la Cour de cassation va, par ailleurs...
|
|
Magazine
Gérer
30/03/2022 - ...
qui poursuit un objectif propre » [1], cette notion constitue la clé de voûte du régime juridique institué par lea Code du travail et la chambre sociale de la Cour de cassation. La mise en cause automatique...
|
|
Magazine
Gérer
16/10/2019 - ...
Ne pas oublier de proposer un CDD au salarié inapte même si ce dernier est en CDI : tel est le message délivré par la Cour de cassation dans un récent arrêt. Lors de la procédure de reclassement...
|
|
Magazine
Gérer
01/12/2021 - ...
Dans quelles mesures, et dans quelles conditions, un employeur peut-il restreindre la liberté de ses salariés d’afficher leurs convictions religieuses ? La Cour de cassation a dégagé des règles...
|
|
Magazine
Gérer
22/03/2017 - ...
, rappelle la Cour de cassation. Qui considère que les remarques faites lors de l’entretien annuel relèvent de la discrimination. ...
|