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25/08/2011 - ...
La loi pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels ratisse large. Le recours aux stages est mieux encadré et...
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23/06/2011 - ...
La possibilité de renouvellement du contrat de professionnalisation. C'est une des dispositions de la proposition de loi du député UMP, Gérard Cherpi...
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07/04/2020 - ...
Quelles solutions pour les employeurs du secteur social et médico-social qui ont besoin de renfort en personnel afin de faire face à l'épidémie de coronavirus ? Quel usage du chômage partiel...
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22/08/2018 - ...
Dans le cadre d'une recherche de reclassement, l'employeur qui diffuse dans le groupe le profil d'un salarié déclaré inapte doit prendre soin de donner une image fidèle de l'intégralité...
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22/08/2018 - ...
de son examen parlementaire. Sans toutefois satisfaire à toutes les demandes des employeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS). Au rang des avancées, l’ouverture des contrats de professionnalisation...
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18/04/2018 - ...
Le financement de la formation professionnelle continue des salariés est assuré par une contribution de l'employeur, assise sur la masse salariale. Tous les établissements et services sociaux...
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31/10/2005 - ...
du secteur en Haute-Normandie, où cette difficulté se faisait particulièrement ressentir. Avec trois objectifs en ligne de mire : permettre aux employeurs de se regrouper pour embaucher une main-d'œuvre...
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21/05/2026 - ...
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes) s’est fixé l’objectif d’atteindre, en 2029, le seuil des 8 % requis pour être représentative à l’échelle interprofessionnelle...
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21/10/2015 - ...
Haut conseil du dialogue social et Conseil supérieur de la prud’homie dès 2015, puis Commission nationale de la négociation collective. En annonçant, le 1er octobre, que l’Union des employeurs...
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03/07/2013 - ...
de la fonction employeur » du secteur social et médico-social. Le timing est parfait : avec le futur projet de loi sur l’économie sociale et solidaire (ESS) dans les tuyaux [1] et la réforme à venir...
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