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Gérer
22/05/2019 - ...
« autoriser les salariés à exprimer leurs émotions » – et à se faire relayer par un collègue, si un conflit s’envenime avec un enfant. Et pour mieux apaiser les angoisses des jeunes, un « guide avenir » a été...
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Le Trophée Directions
27/11/2019 - ...
de direction et accompagnant éducatif et social (AES), ont été parmi les premiers salariés du Hameau à être recrutés dans ce cadre. « C’était en novembre 2018, témoigne la première. Je n’étais pas au courant...
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Gérer
02/09/2015 - ...
tenu d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et de veiller à leur capacité à occuper un emploi, la déclaration fiscale justifiant ces dépenses au titre du plan de formation...
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Gérer
03/04/2019 - ...
, les enjeux sont à la hauteur du fort investissement dont font traditionnellement preuve les établissements et services sur le sujet. Pour qualifier les salariés, s’adapter à l’évolution des publics, consacrer...
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Gérer
06/06/2012 - ...
Cette évaluation, moment-clé du parcours professionnel du salarié, engage aussi l’employeur. L’enjeu : accompagner le demandeur dans la formalisation de ses compétences et de ses projets. Le bilan...
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Gérer
08/10/2012 - ...
active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS), de l’allocation pour adulte handicapé (AAH), et les anciens titulaires d’un contrat unique d’insertion (CUI) notamment. Pour ces derniers, nul...
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Piloter
01/01/2022 - ...
de Jacques Serpette, directeur général de l’association départementale des amis et parents de handicapés mentaux (Adapei) de l’Eure, entré dans le domaine médico-social précisément en janvier 2002...
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Gérer
31/12/2014 - ...
Paris. Ouvert depuis novembre 2011, le Clubhouse Paris mise sur son mode d’organisation communautaire pour faciliter la réinsertion sociale et professionnelle de ses membres, des adultes handicapés...
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Gérer
04/05/2016 - ...
. De la loi sur l’égalité de rémunération en 1972 à la toute récente loi du 17 août 2015, dite Rebsamen, le dispositif encadrant l’égalité professionnelle des salariés s’est construit par strates successives...
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Gérer
04/03/2015 - ...
de gestion (autour de 5 %) facturés par le GE. Autre avantage : le groupement peut assurer les formalités administratives et juridiques liées aux salariés mis à disposition ou apporter à ses membres...
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