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18/06/2025 - ...
. J’insiste : nous souhaitons rester fidèles au modèle cible et l’améliorer pour qu’il soit le plus individualisé possible. Puis en 2026, année blanche, nous le testerons établissement par établissement...
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31/12/2025 - ...
sur soi. « J’ai entamé un suivi psychologique, puis psychanalytique, qui m’a permis de comprendre que mon mode de fonctionnement remontait à la séparation de mes parents quand j’étais enfant. J’ai complété...
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31/12/2025 - ...
, sans encombre, le filtre de l’inspection du travail puis, le cas échéant, celui des tribunaux. L’essentiel à retenir - Les salariés peuvent exprimer leurs convictions politiques, philosophiques ou religieuses...
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31/12/2025 - ...
l’ensemble des salariés, afin de connaître leur ressenti s’agissant des RPS. « Puis nous avons créé un comité de pilotage “Qualité et amélioration des conditions de travail” auquel participent les élus...
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01/01/2026 - ...
, hébergement et insertion (13 %), l’aide et soins à domicile (11 %) puis le sanitaire (9 %). Fonctions Toujours davantage de directeurs d’établissement et service ou adjoints (39 %), puis des directeurs...
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25/09/2025 - ...
et de trois quarts des représentants de salariés, désignés à la création par le syndicat CGT puis élus. Cela a des conséquences. Bien sûr, l’État a toujours la capacité de définir le taux de cotisation...
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26/03/2026 - ...
pour travailler à un objectif de réduction de la pauvreté à 10 ans. Où en sont vos travaux ? N. D. Nous avons été missionnés par l’ex-Premier ministre, François Bayrou, en août 2025 puis publiquement confortés...
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03/12/2025 - ...
(Bourges) « Lorsque j’ai repris le service, l’équipe m’a d’abord accordé sa confiance, puis a déchanté en voyant que je n’avais pas de formation d’assistant social et a commencé à critiquer le mode...
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05/12/2024 - ...
ou de leur responsable légal. Un suivi lancé à titre expérimental par l’association Aurore (Essonne) en 2019 sur 25 lits, puis étendu à d’autres organisations sur 48 lits en 2021. Objectif : répondre aux besoins...
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24/04/2024 - ...
et collective. Puis on s'est dit : pourquoi ne pas en faire profiter d'autres ! », raconte Cécile Brialix, l'ancienne directrice adjointe chargée de la qualité. Le principe ? Un jeu de l’oie avec des cartes...
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