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02/09/2022 - ...
professionnel ou celle de confidentialité. En ce sens, la Cour admettra, par exemple, qu’un fait même tiré de la vie privée du salarié cadre puisse justifier un licenciement s’il constitue un manquement à...
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01/12/2023 - ...
, l’employeur est contraint de réagir et de mettre fin aux relations contractuelles. La loi est cependant muette sur le motif de licenciement à retenir. S’agissant des contrats à durée indéterminée (lire aussi...
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12/10/2022 - ...
conventionnelle, son avenant du 18 mai 2009 prévoit de comparer les dispositions légales et conventionnelles relatives à l’indemnité de licenciement – les plus favorables devant être appliquées au salarié. Si cela...
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20/11/2024 - ...
nationale, alerte Hugues Vidor, son président. Les employeurs n’auront que deux solutions : le répercuter sur le bénéficiaire, ce qui est contraire à leurs valeurs, ou aller vers des licenciements...
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29/10/2018 - ...
Les logiciels tiennent une part importante dans les budgets informatiques. Or, depuis 2012, acheter des licences logiciels d'occasion est autorisé dans l'Union européenne. Dans certains pays...
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05/05/2021 - ...
Dans le cadre d’une sanction ou d’un licenciement, une demande de report de l’entretien préalable, qu’elle soit à l’initiative du salarié ou de l’employeur, doit respecter certaines règles concernant...
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16/05/2023 - ...
du Travail l’imposant en lieu et place du licenciement pour faute. Quel climat de travail ? Sur le terrain, les premières questions arrivent. « Un poste administratif a entre-temps évolué. Si le salarié refuse...
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18/08/2021 - ...
Finistrosa. Les échanges, qui ont porté sur des sujets de fond, ont naturellement pâti de ces contraintes. » Licence 3 ou master 1 ? Des débats souvent animés sur la définition de la profession...
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08/05/2024 - ...
de cette étymologie l’idée que des magistrats non professionnels peuvent régler des conflits individuels entre employeurs et salariés (litiges sur un licenciement, le temps de travail, les conditions d’hygiène...
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24/07/2023 - ...
la situation était délétère dans cette structure dont le précédent directeur avait été licencié et dont la femme était toujours directrice financière et déléguée syndicale. Tout se passait par copinage...
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