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24/09/2013 - ...
consolidé… Le symbole n’a échappé à personne. Le 22 août dernier, quatre mois après la publication des recommandations [1] du groupe de travail mené par Pénélope Komités, maire adjoint du 12e arrondissement...
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24/09/2013 - ...
du travail à la Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne, privés non lucratifs (Fehap). Avis d'expert Philippe Rodet, médecin et fondateur du cabinet de conseil Bien-être...
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02/10/2024 - ...
. Les établissements et services d’aide par le travail (Esat) doivent à la fois trouver un équilibre économique et remplir une mission d’accompagnement. Comment tenir cette ligne de crête ? Monique Combes-Joret. C’est...
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05/02/2025 - ...
un planning à l’année pour répartir les jours entre les services, mais aussi m’assurer qu’il y ait assez de personnes durant les vacances, week-ends et jours fériés », mentionne Estelle Gaye. Arlette et Marie...
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07/10/2009 - ...
. L’autorité (préfecture, conseil général...) qui a délivré l’autorisation peut alors demander au gestionnaire de l’établissement ou du service d’y remédier. Elle en informe les représentants des usagers...
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31/10/2008 - ...
du conseil général du Finistère, engagé dans un Agenda 21 », admet Philippe Carlier, directeur du foyer de vie pour personnes handicapées Kervallon (1), à Brest. En effet, cette démarche s'inscrit...
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22/01/2025 - ...
d’employeurs Fehap. Entre la fin janvier et la mi-mars, les établissements et services pour enfants et adolescents, dont l’admission est soumise à une notification d’orientation de la Commission des droits...
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19/03/2025 - ...
– et surtout – pour les personnes accompagnées à court terme. Le risque à long terme, selon Timothée Duverger, ingénieur de recherche à Sciences Po Bordeaux et responsable de la chaire Territoires de l'économie...
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03/07/2013 - ...
Reconnue en gériatrie, quasi inconnue partout ailleurs ? Bien que complémentaire au travail social, l’animation professionnelle peine à s’implanter dans les établissements et services du secteur...
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09/09/2009 - ...
insuffisance professionnelle, comptes-rendus d'entretiens détaillés à propos d'une situation problématique, témoignages du chef de service ou de collègues (voire d'usagers), etc. Un employeur ne peut plaider...
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