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07/09/2016 - ...
ajouté son lot d’exigences financières, réglementaires et organisationnelles, justifie Jean-Michel Rapinat, directeur délégué Politiques sociales à l’Assemblée des départements de France (ADF). Et puis...
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03/11/2011 - ...
qu’une remise à niveau. Il aurait fallu 150 à 200 millions d’euros », estime Philippe Calmette, directeur général de la Fédération nationale des associations de gestionnaires d’établissements et services...
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31/10/2007 - ...
Marseille. Première illustration régionale d'un pôle de coopération en réseau, Arege est une émanation de l'Uriopss Provence-Alpes-Côte-d'Azur (Paca). Elle relaye l'association Flore d'Arc qui gère...
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31/05/2005 - ...
mais également social et médico-social », explique Philippe Verger, directeur de la politique gérontologique du centre hospitalier universitaire de Limoges et président du conseil d'administration (CA) du GIP...
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30/11/2005 - ...
une “étape'' dans le processus de réinsertion entre le centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) et le logement autonome», affirme Brigitte Dufils-Barnet, directrice du foyer Charles-Péan, situé à...
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05/12/2012 - ...
de confiance sur leur solvabilité et leur comportement », raconte Thierry Fontaine, directeur de l’AME Métropole lilloise. Les familles devenaient dépendantes de la collectivité et de l’internat. Cela devenait...
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18/02/2015 - ...
de la politique au thermomètre, juge Florent Gueguen, directeur général de la Fédération nationale des associations d’accueil et de réinsertion sociale (Fnars). Le plan pluriannuel doit être renégocié, en intégrant...
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31/07/2007 - ...
Michel Franza, nouveau directeur général de l'Union nationale des associations de sauvegarde de l'enfance et de l'adolescence, entend recentrer les adhérents sur leur cœur de métier: la protection...
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31/05/2006 - ...
de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) une crèche, un centre de rencontres pour les seniors qui communique directement avec l'Ehpad et une boulangerie. A proximité, sont répartis...
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10/02/2010 - ...
, par exemple, doit être extrêmement professionnel : le recruteur ne doit pas poser de questions sur le nombre d'enfants, sur l'origine des parents du candidat, etc. », explique Anne Saüt, directrice du cabinet...
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