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20/08/2014 - ...
pour les employeurs sont en passe d’entrer en vigueur. Mesure emblématique, source des craintes exprimées dès l’examen parlementaire par l’Union nationale des associations de formation et de recherche en intervention...
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31/10/2017 - ...
leur aptitude à développer un partenariat avec l'employeur et à coordonner le réseau de soutien de la personne, dont l'équipe soignante. Même si, quand on les compare à leurs homologues étrangers sur la base...
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05/06/2019 - ...
comme si de rien n’était. Au-delà du rendez-vous avec la médecine du travail qui marque certains retours, l’employeur lui-même doit aussi faire en sorte que la reprise se déroule au mieux. D’où...
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20/01/2016 - ...
nécessaire pour l’octroi de certains droits (congés, formation, indemnités de licenciement…), comme les obligations des employeurs relatives au reclassement sont détaillées. ...
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08/09/2010 - ...
du contrat, il paraît également judicieux pour l'employeur de conserver dans son dossier le curriculum vitae de chaque salarié, ainsi que tous documents (copies des diplômes, certificats de travail, passeport...
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05/06/2013 - ...
L’employeur qui licencie un salarié s’expose inévitablement à des poursuites. Voici quelques points de repère pour évaluer le coût d’une mesure qui serait prise à l’encontre du Code du travail. Toute...
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05/06/2019 - ...
la formation professionnelle. En remplissant les missions qui lui avaient été assignées, le collège patronal a apporté beaucoup au secteur. Mais il est vrai que la réforme de 2017 a contraint les employeurs...
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31/01/2009 - ...
S'il est une certitude concernant la rénovation de la convention collective nationale (CCN) du 15 mars 1966, c'est qu'elle ne sera pas achevée à l'échéance escomptée, un temps, par les employeurs (1...
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05/12/2012 - ...
et élargie au chantage sexuel [1]. Les différentes formes du délit Ce type d'agissement peut être le fait de toute personne de l’établissement qu’il s’agisse de l’employeur, d’un collègue, avec ou sans lien...
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05/12/2012 - ...
Depuis novembre dernier, les employeurs du secteur social et médico-social, privés comme publics, disposent d’un nouvel outil de recrutement et de qualification : les emplois d’avenir...
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