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Gérer
03/04/2013 - ...
les effets du travail de nuit sur la santé. Bien sûr, ces enquêtes statistiques restent soumises à interprétation, mais certains types de risques présentent un niveau de preuve particulièrement élevé...
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Gérer
22/04/2020 - ...
contre l’épidémie de coronavirus. « Si l’aide à domicile est bien dans le radar du ministère, elle doit en revanche se battre au quotidien face aux grandes directions générales de l’État (du Travail...
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Piloter
07/03/2018 - ...
sur la charge de travail. Nul besoin de s’apesantir sur le récent mouvement des personnels et directeurs d’établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), pour ne citer que cet exemple...
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Piloter
05/02/2020 - ...
, notamment en matière d’accessibilité universelle… S. C. En effet, la loi a porté beaucoup d’espoirs, mais le travail s’est centré avant tout sur la personne, pas assez sur son environnement. C’est...
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Piloter
19/02/2014 - ...
à la CFDT Santé sociaux. Ces sujets, aux lourdes répercussions sur les conditions de travail et l’emploi, appellent des réponses. » Des demandes de rencontres bilatérales devraient bientôt atterrir...
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Piloter
04/09/2019 - ...
au patient de retrouver la santé le plus vite possible. Il ne viendrait à l’esprit de personne de demander à un chirurgien orthopédique de remplacer le cardiologue. Pas plus qu’on accepterait de garder...
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Gérer
07/10/2009 - ...
Dans la circulaire du 3 juillet, le ministère du Travail a rappelé aux employeurs qu'en matière de santé et de sécurité, ils ont une obligation de résultat à l'égard de leurs salariés. Toutefois...
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22/04/2020 - ...
, invitées à soumettre au gouvernement leurs préconisations. Parmi celles-ci ? « La santé mentale, pointe Salvatore Stella. Le confinement a fragilisé des familles, nécessitant la réalisation de bilans...
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03/05/2017 - ...
Efficace, compétent mais insupportable ! Le collaborateur au travail irréprochable et à la personnalité antipathique existe, vous l’avez appris à vos dépens. Exaspération et culpabilité s’entremêlent...
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Gérer
01/07/2015 - ...
avec la structure…) et les règles à respecter (durée de travail, santé et sécurité, confidentialité…). Tout accord ou charte doit être soumis au préalable au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail...
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