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09/04/2026 - ...
La redirection de mails professionnels contenant des données sensibles vers une messagerie personnelle constitue-t-elle une faute justifiant le licenciement d’une salariée protégée, y compris si...
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04/06/2026 - ...
public. L'organisation partage néanmoins ses inquiétudes pour les établissements portant les formations sociales gradées Licence, lesquels "demeurent dans une situation paradoxale". "Ils sont appelés à...
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15/01/2026 - ...
Dans cette affaire, un employeur s'est pourvu en cassation, estimant que la juridiction prud’homale qui avait annulé le licenciement d'une salariée pour harcèlement moral managérial...
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25/09/2025 - ...
. Un nouveau métier de "care manager" (niveau licence) serait chargé d’évaluer et d’accompagner les personnes en dépendance légère. Au nombre de 100 000 d’ici 2050, ils seraient intégrés aux services autonomie à...
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24/04/2025 - ...
La réforme des diplômes de niveau 6, soit gradés licence, "peut contribuer à consolider le travail social" et permettre de "clarifier les parcours, de valoriser les métiers, et d’apporter...
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27/05/2021 - ...
de son licenciement, le salarié a bénéficié d'un temps partiel dans le cadre d'un congé parental d'éducation, de paternité ou de proche aidant, la rémunération qui lui est due est calculée sur la base d’un temps...
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11/06/2020 - ...
, portant les droits des salariés à 15 jours d'absence autorisée. Le texte prévoit également une période de protection contre le licenciement et une nouvelle prestation familiale versée par la Caisse...
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14/11/2019 - ...
Un taux de chômage en baisse après des années de stabilité (-1,1 %), mais un nombre de licenciements pour inaptitude qui "explose". Avant la semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées...
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17/10/2019 - ...
) pour les salariés licenciés suite au refus d'une modification du contrat de travail résultant de la négociation d'un accord d'entreprise. La liste des données à caractère personnel pouvant être enregistrées...
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13/04/2017 - ...
À l’exception du licenciement, une sanction disciplinaire (avertissement, mise à pied, rétrogradation...) ne peut être prononcée dans les entreprises d’au moins 20 salariés sans être explicitement...
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