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Gérer
01/04/2020 - ...
Préfigurées dans les récents pôles de compétences et de prestations externalisées, les collaborations entre professionnels libéraux et structures du secteur social et médico-social restent marginales...
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Piloter
13/10/2021 - ...
l’absentéisme et au turn-over. C’est pourquoi, avec le Ségur de la santé, nous avons aussi revalorisé le salaire des personnels. Créer des postes sans les pourvoir, ou sans que les professionnels n’y restent plus...
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Gérer
30/06/2009 - ...
(Esat) sont définies. Ils peuvent obtenir tout ou partie d'un diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle, et pour cela, bénéficier d'aménagements d'épreuves. Les congés formation...
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Gérer
01/06/2022 - ...
un reclassement ou une formation professionnelle [2]. Jusqu’alors, tout arrêt de travail de plus de trois mois entraînait l’organisation d’une visite de préreprise à l’initiative du médecin traitant, du médecin...
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Piloter
02/09/2020 - ...
, comme ici, d’un licenciement. Mais aussi d’une démission, d’un congé pour reconversion professionnelle ou sabbatique. Il se fait souvent à des moments charnières de son parcours, qui coïncident à la fois...
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Piloter
01/12/2021 - ...
des coûts conséquents dans un contexte où l'équilibre financier est déjà tendu », note Jean-Roger Hermant. « Cela demande un effort pour former sans cesse de nouveaux professionnels et s'avère être...
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Gérer
06/03/2013 - ...
de laquelle il devait être soldé. En outre, il n’est plus seulement utilisable sous forme de congés. Tout dépend du nombre de jours inscrits au terme de chaque année civile. Si celui-ci ne dépasse pas 20 jours...
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Gérer
05/05/2021 - ...
ce qui ne lui convient pas, lui montrer comment je vois les choses, écouter ce qu’elle propose. Le dialogue est la meilleure porte d’entrée pour désamorcer des conflits. Souvent les professionnels ont avant tout besoin...
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Gérer
21/05/2014 - ...
utilisée sous forme de congés – à savoir si le nombre de jours inscrits sur un CET est inférieur à 20, ou si un agent choisit de les maintenir sur son compte (à partir du 21e jour). Transferts des droits...
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Gérer
06/03/2019 - ...
pour qu’ils se fondent au plus vite, et au mieux, dans l’organisation. Arrêts maladie, congés pour enfant malade, absence de courte durée pour formation… C'est presque au quotidien que les directions doivent faire face à...
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