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Magazine
Gérer
05/06/2019 - ...
comme si de rien n’était. Au-delà du rendez-vous avec la médecine du travail qui marque certains retours, l’employeur lui-même doit aussi faire en sorte que la reprise se déroule au mieux. D’où...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
21/01/2016 - ...
des autres dispositifs (réduction générale sur les bas salaires, pacte de responsabilité et solidarité, CICE). La demande d’aide devra être remplie par l’employeur sur le site dédié. ...
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Magazine
Gérer
20/01/2016 - ...
nécessaire pour l’octroi de certains droits (congés, formation, indemnités de licenciement…), comme les obligations des employeurs relatives au reclassement sont détaillées. ...
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Magazine
Gérer
08/09/2010 - ...
du contrat, il paraît également judicieux pour l'employeur de conserver dans son dossier le curriculum vitae de chaque salarié, ainsi que tous documents (copies des diplômes, certificats de travail, passeport...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
08/07/2014 - ...
. Les conséquences du non-respect du délai de prévenance en cas de rupture de la période d’essai sont également définies. Depuis le 28 juin dernier, les employeurs ne sont plus tenus, pour répondre à certaines...
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Magazine
Gérer
05/06/2013 - ...
L’employeur qui licencie un salarié s’expose inévitablement à des poursuites. Voici quelques points de repère pour évaluer le coût d’une mesure qui serait prise à l’encontre du Code du travail. Toute...
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Piloter
05/06/2019 - ...
la formation professionnelle. En remplissant les missions qui lui avaient été assignées, le collège patronal a apporté beaucoup au secteur. Mais il est vrai que la réforme de 2017 a contraint les employeurs...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
19/06/2014 - ...
les employeurs à créer des emplois, sont déclinées. Le texte contient notamment des dispositions en faveur des entreprises, à savoir : exonérer, à compter du 1er janvier 2015, les employeurs des salariés rémunérés...
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Piloter
31/01/2009 - ...
S'il est une certitude concernant la rénovation de la convention collective nationale (CCN) du 15 mars 1966, c'est qu'elle ne sera pas achevée à l'échéance escomptée, un temps, par les employeurs (1...
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Gérer
05/12/2012 - ...
et élargie au chantage sexuel [1]. Les différentes formes du délit Ce type d'agissement peut être le fait de toute personne de l’établissement qu’il s’agisse de l’employeur, d’un collègue, avec ou sans lien...
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